Los sindicatos apoyan la reducción de la semana laboral y cargan contra CEOE por oponerse

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, han apoyado este viernes la reducción de la jornada semanal a 32 horas que ha planteado el alcalde de Valencia, Joan Ribó, un «experimento» por el que se plantea reducir todas las jornadas laborales a 4 días o a 32 horas de máximo.

Los sindicatos se han mostrado de acuerdo no solo con dicho propuesta, sino también partidarios de hacerlo extensivo e implantar la medida de forma sólida y definitiva en todo el país. A su vez, han cargado contra el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, así como también contra todos aquellos que se han manifestado como detractores de la medida.

En concreto, han opinado que mostrarse contrarios a la reducción de jornada es «retrógrado» y que sus detractores deberían mirar más «al siglo XXI».

Antes de participar en la cumbre internacional en Valencia sobre la Semana laboral de cuatro días, el dirigente de CCOO ha señalado a los medios de comunicación que la reducción del tiempo de trabajo es una reivindicación «plenamente vigente»  y una forma de «disputarle la productividad de las empresas», y en ese marco la semana de 4 días laborales «es una opción viable en muchos sectores y muchas empresas».

Para Sordo, tiene ventajas como evitar desplazamientos excesivos y puede ser más útil para conciliar la vida laboral y la vida personal, pero ha destacado que es un debate asociado a la reducción del tiempo total de trabajo, más en estos momentos en que la digitalización permite estar a disposición de las empresas «prácticamente todo el día».

Ha considerado que en algunos sectores y empresas es «perfectamente viable» la semana laboral de 4 días, y ha defendido que, siempre que no se opte por modelos como en algún país de Europa que concentra el mismo volumen de trabajo en cuatro días y alarga las jornadas, es «un debate absolutamente inteligente».

Para Sordo, la reducción deseable del tiempo de trabajo debe servir para generar más empleos y no para precarizar más los empleos, y se ha confesado «perplejo» por la postura del presidente de la patronal española, Antonio Garamendi, de que estos debates se hacen para ganar elecciones, pues no sabe dónde ve «el electoralismo» de estas reflexiones.

«No hay por qué descalificar este tipo de medidas, que nadie está planteando taxativamente» para todos los sectores ni en términos «homogéneos a toda la economía española», ha aseverado el dirigente de CCOO, para quien las organizaciones empresariales deberían tener una visión «un poco más moderna y un poquito más mirando al siglo XXI y no tanto para atrás».

Estallan contra Garamendi

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado que no abordar la reducción de la jornada de trabajo es «negar el progreso», pues existe una «necesidad imperiosa» en los trabajadores, las organizaciones sindicales, la sociedad y la economía de abordar el fenómeno de la «hiperproductividad» que se está produciendo en el mundo.

Sobre la afirmación de Garamendi, ha dicho que es «muy retrógrada, pensada exclusivamente para aquellos empresarios que en lugar de estar pensando en la economía del mañana y en la economía de todos, piensan en la cuenta de resultados a corto plazo sin hacer ningún tipo de cambio de sus empresas».

Para Álvarez, hablar de las 32 horas «es un debate muy oportuno que va a dar mucho sí» y se va a implantar «mucho más rápido» de lo que se pueda imaginar, y ha destacado que debe haber flexibilidad para implantarla y nuevos controles, para que lo que no ocurra es que se amplíe la jornada sin declarar.

«Tenemos que empezar a visualizar en qué convenios colectivos de ámbito sectorial lo podemos implantar, porque esa es la mejor manera de romper el techo de cristal», ha afirmado Álvarez, quien ha indicado que apoyan la jornada de trabajo en cuatro días con una «reducción neta» del tiempo de trabajo.