En vilo 400 empleos en esta empresa de componentes de calzado: el retraso en el concurso de Analco pone en jaque su futuro

El retraso en la presentación del Concurso de acreedores del Grupo Analco, empresa destacada en la fabricación de componentes para calzado con sedes en Elche y Catral, está generando una grave crisis social y laboral en la comarca del Vinalopó. Según denuncian sindicatos y representantes de los trabajadores, la no entrega de esta documentación ante el juzgado está bloqueando el acceso de cientos de exempleados a prestaciones salariales y afecta directamente a la continuidad de cientos de familias.

Un compromiso incumplido que agrava la situació

El pasado 10 de noviembre, el Grupo Analco presentó un expediente de regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y organizativas que supone el despido de dos tercios de su plantilla, unos 360–380 trabajadores hasta apenas un centenar, y apunta a un cierre prácticamente total de sus instalaciones. Durante la negociación del ERE, según Cadena SER, la dirección se comprometió de forma explícita a presentar de forma inmediata el Concurso de acreedores para garantizar que las personas afectadas pudieran acceder a las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.

Sin embargo, la documentación sigue sin haberse registrado oficialmente ante el juzgado mercantil competente, según advierten desde CCOO Industria del País Valenciano. Este retraso, según los compañeros de la radio, está teniendo efectos devastadores para más de 200 trabajadores y trabajadoras que no pueden cobrar las indemnizaciones ni los salarios pendientes, lo que ha provocado que muchos afronten las últimas semanas sin recursos económicos básicos.

El bloqueo del acceso al Fondo de Garantía Salarial

El principal motivo por el que los sindicatos exigen la presentación urgente del Concurso de acreedores es que, sin su registro judicial, el acceso al Fondo de Garantía Salarial queda bloqueado según Cadena SER. Este fondo es una herramienta legal que permite que parte de las indemnizaciones y salarios se paguen cuando una empresa entra en concurso y no puede hacer frente a sus deudas.

La falta de registro está impidiendo que los trabajadores puedan percibir estas prestaciones, lo que agrava una situación ya de por sí estremecedora: durante diciembre y las fiestas navideñas, cientos de personas quedaron sin ingresos y sin posibilidad de iniciar trámites para garantizar su sustento. La empresa también ha sido señalada por no abonar los 15 días de preaviso que exige la legislación laboral, algo que ha sido interpretado por los sindicatos como una vulneración de derechos básicos.

Movilizaciones y presión sindical

Ante esta situación, CCOO Industria PV ha convocado movilizaciones en las puertas de las instalaciones de Analco para el próximo 14 de enero, con la intención de presionar a la empresa a regularizar la presentación del concurso y a respetar los acuerdos alcanzados durante la negociación del ERE. Los sindicatos consideran, tal y como recogía Cadena SER, que la acumulación de incumplimientos, desde la falta de presentación del Concurso de acreedores hasta la vulneración de derechos laborales básicos, demuestra una falta de sensibilidad por parte de la dirección hacia el impacto social de sus decisiones.

En un comunicado, la central sindical ha hecho un llamamiento no sólo a la plantilla sino también a la ciudadanía de Elche, Catral y el resto de la comarca para apoyar la protesta, que señalan como una lucha por la dignidad y por los derechos de las personas trabajadoras frente a decisiones empresariales que consideran abusivas.

Consecuencias económicas y sociales

Más allá de las implicaciones inmediatas para los trabajadores afectados, el retraso en la activación del Concurso de acreedores también tiene repercusiones en el entorno económico local. El Grupo Analco es una empresa con más de cinco décadas de presencia en la industria auxiliar del calzado, un sector con un peso significativo en la economía de la provincia de Alicante. Su desplome implica no solo la pérdida de empleo directo, tal y como hacían referencia en Alicanteplaza.es, sino también un impacto indirecto en proveedores, pymes vinculadas y servicios en la zona.

Según informes sectoriales recientes, recogidos por Europa Press, los procesos concursales en España han estado en aumento: en 2025, los concursos de acreedores crecieron un 6,3 % a nivel nacional, con especial incidencia en sectores como comercio, construcción e industria manufacturera. Esta tendencia refleja una mayor presión sobre empresas con estructuras de costes rígidos y mercados saturados, que en muchos casos no han logrado recuperarse tras años de incertidumbre económica.

Una salida todavía incierta

La empresa asegura, según fuentes sindicales, que el concurso será finalmente registrado y se encuentra “a la espera de aceptación judicial”, lo que podría desbloquear el acceso de los trabajadores a los mecanismos legales previstos para proteger sus derechos. No obstante, CCOO ha avisado de que las movilizaciones seguirán adelante incluso tras su presentación, tal y como apuntaba Alicanteplaza.es, porque consideran que aún quedan muchos acuerdos por cumplir y aspectos que requieren revisión, como la prioridad de permanencia para trabajadores con situaciones personales vulnerables.

Mientras tanto, la incertidumbre y la tensión continúan creciendo entre las familias afectadas, que ven cómo un proceso legal se ha convertido en un símbolo de las dificultades que afrontan miles de trabajadores en el tejido productivo español.