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Airbus y CCOO cierran un preacuerdo sin el apoyo del resto de sindicatos: la asamblea tendrá la última palabra
Los sindicatos anticipan que la asamblea que se celebrará este viernes tumbará el preacuerdo alcanzado entre Airbus y CCOO
Empleados de Airbus marchan hasta el Ayuntamiento de Getafe. Foto: Sindicatos
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Nuevo episodio en la huelga de Airbus España. El sindicato mayoritario, Comisiones Obreras (CCOO), ha alcanzado un preacuerdo con la dirección sin el apoyo del resto de organizaciones. El pacto contempla, entre otras medidas, una revisión salarial, mantener las condiciones de teletrabajo, el proyecto BROMO, vacaciones y el complemento de IT.
«Tras varias horas de reunión en la comisión negociadora, en la que hemos defendido las propuestas y reivindicaciones de la plantilla, hemos alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa», anunció CCOO en un comunicado. «Valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado al plasmar todas las reivindicaciones de la plantilla», han añadido.
No obstante, fuentes sindicales cercanas al Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA), organización convocante de las movilizaciones, han indicado a este periódico que el resto de grupos no han respaldado dicho preacuerdo y que trasladaron a la mesa negociadora que la oferta de la dirección resultaba insuficiente.
En esta línea, CGT ha indicado que su apoyo «está supeditado a la asamblea permanente», es decir, a los empleados. Sobre el preacuerdo, ha explicado que únicamente Comisiones Obreras lo denomina así.
Los sindicatos trasladan la propuesta de Airbus a votación
Como se acordó el pasado lunes, cualquier propuesta de Airbus tendrá que ser sometida a la asamblea antes de que el comité pueda aceptar y firmar un acuerdo, por lo que CCOO debe llevar el preacuerdo para que los miembros pronuncien sobre su aprobación en un referéndum.
«Yo creo que hoy la asamblea va a decir que no a esa propuesta»
Fuentes sindicales cercanas a SIPA
A pesar de que CCOO es el sindicato mayoritario en el conjunto de la representación de Airbus, no cuenta con mayoría. Desde SIPA creen que se rechazará la propuesta planteada.
Todos los sindicatos, sin CCOO, lanzan un comunicado
Sin Comisiones Obreras, SIPA, ATP, CGT, UGT y UTIL han publicado un comunicado informativo de cara a la asamblea de este viernes, donde han explicado que el CEO de Airbus, Guillaume Faury, se reunió con la comisión negociadora y dividió la problemática en dos bloques: uno relativo al convenio colectivo, que pidió resolver a corto plazo, y otro vinculado al malestar de la plantilla en España, para el que creó un equipo de cuatro directivos que le informarán directamente.
Tras ese encuentro, la comisión retomó la negociación y la empresa trasladó lo que definió como «propuesta de cierre», donde se plantea una subida salarial del 5% en 2026 y 5% en 2027, una paga de 2.000 euros no consolidable, la suspensión de la retirada del complemento IT hasta el 31 de diciembre de 2026 o hasta que salga la sentencia del Tribunal Supremo.
Además, se comprometen a mantener la política de teletrabajo vigente, la ampliación de una a dos semanas flexibles de vacaciones y garantías sobre las condiciones del proyecto BROMO.
Los sindicatos firmantes han informado que trasladan esta propuesta, junto con el documento detallado, a las asambleas en huelga de todos los centros para que sean estas quienes la valoren y sometan a votación.
La plantilla de Airbus desconfía del 12% pactado: «La subida real es menor»
Entre la plantilla, la primera reacción al preacuerdo ha sido de desconfianza hacia el cálculo de la subida salarial. El argumento que circula es que, al aplicarse el segundo tramo del 5% a partir de abril de 2027, el incremento real en cómputo anual para ese ejercicio quedaría por debajo del 5%, lo que contrasta con la lectura que hace CCOO del acuerdo como una mejora «del poder adquisitivo» de la plantilla.
Además, fuentes sindicales y empleados han añadido que durante las movilizaciones convocadas para el día de hoy en la planta de Getafe (Madrid), la empresa, por primera vez desde que comenzó la huelga, habría hecho salir a un ‘team manager’ para hablar directamente con los trabajadores concentrados fuera de las instalaciones.
El preacuerdo se alcanzó tras una jornada de movilización en la que más de 4.000 trabajadores, cerca del 50% de la plantilla de la factoría de Airbus en Getafe, participaron en una marcha convocada por SIPA, UGT, CGT, ATP y UTIL hasta el Ayuntamiento del municipio madrileño. En el resto de plantas, las movilizaciones continúan.
