Digi mueve ficha tras el ERE de Telefónica y crea 500 puestos de trabajo
Digi se desmarca de la tendencia del sector en España, marcado en los últimos años por los ERE de Telefónica, Vodafone y MásOrange
Empleo en el sector de las telecomunicaciones
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Mientras Telefónica anuncia un Expediente Regulador de Empleo (ERE) para más de 4.500 empleados, Digi pone en marcha una campaña para contratar a 500 trabajadores en diferentes áreas de la compañía. La teleco rumana es el cuarto operador por número de clientes en España, solo por detrás de Telefónica, MásOrange y Vodafone.
A través de su página web, Digi oferta numerosas vacantes. La mayoría se concentra en el área comercial, donde buscan cubrir más de 190 puestos. Estas oportunidades están dirigidas tanto a personal de ventas para tiendas y stands repartidos por toda España como a promotores puerta a puerta (D2D) y profesionales de televenta.
El área técnica es otro de los grandes focos de contratación. La teleco cuenta con más de 150 vacantes relacionadas con Construcción, Instalaciones e Ingeniería. Entre ellas, destacan más de 60 puestos para instaladores, otros 60 para trabajos vinculados a Construcción y más de 30 trabajadores para Ingeniería.
De la misma manera, según ha informado VozPópuli, la compañía ha abierto un proceso de selección para más de 20 vacantes en el área de Call Center. La mayoría están destinadas a ampliar las plantillas de los centros de atención al cliente de Valencia y Sevilla, inaugurados este mismo año, que se suman al centro ya operativo en Madrid.
Las ofertas de trabajo de Digi se distribuyen por toda España
Más allá de estos departamentos, Digi también busca talento para la gestión de data centers, desarrollo de software, soporte técnico y distintas áreas corporativas como Administración, Auditoría, Formación, Logística, Operaciones, Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos.
Por comunidades autónomas, las ofertas de empleo se distribuyen por toda España. Madrid lidera el volumen de vacantes con más de 100 puestos, seguida de Andalucía con más de 80, Cataluña con más de 50 y la Comunidad Valenciana con cerca de 40. También destacan el País Vasco, con más de 30 oportunidades, y Castilla-La Mancha, donde se superan las 20 ofertas.
En contexto a este impulso en la contratación, Digi ha firmado su primer convenio colectivo nacional. El acuerdo fue suscrito el 30 de julio de 2025 por la empresa junto a los sindicatos CCOO y UGT y publicado en el Boletín Oficial del Estado el 3 de noviembre.
Así es el primer convenio colectivo nacional
Este convenio unifica un entramado previo de más de 80 convenios provinciales y establece un marco común para cerca de 8.000 trabajadores de Digi Spain Telecom y Digi Sales Force, con validez hasta el 30 de junio de 2029.
Entre las principales medidas, los empleados de la teleco rumana cuentan con un calendario laboral homogéneo compuesto por 23 días laborables de vacaciones, además de incrementos salariales anuales del 2 %, seguro médico privado y de vida a cargo de la empresa, así como complementos destinados a preservar derechos adquiridos y el compromiso de mantener el volumen de empleo durante su vigencia.
No obstante, la entrada en vigor del nuevo convenio también ha generado críticas por parte de algunos sectores de la plantilla y sindicatos minoritarios. Estos colectivos han señalado que determinadas cláusulas podrían suponer un empeoramiento en aspectos como dietas, desplazamientos o derechos asociados al anterior sistema de convenios del metal.
Digi, la excepción en el sector de las telecomunicaciones
La apuesta por la contratación realizada por Digi se produce en un momento significativo en el sector de las telecomunicaciones. Telefónica no es la única compañía que ha anunciado un ERE. En los últimos años, MásOrange y Vodafone han tenido que prescindir de parte de su plantilla. La primera lo hizo en 2024, cuando se culminó la fusión entre Orange y MásMovil, y la británica tras la llegada de Zegona.
Cifras de los ERE en las principales compañías:
- ERE de Telefónica: 4.525 empleados.
- ERE de MásOrange: 609 empleados.
- ERE de Vodafone: 898 empleados.
En 2025, Digi ha generado más de 1.250 nuevos puestos de trabajo y, entre 2019 y 2024, ha incrementado su plantilla en España en casi un 1.000 %. Actualmente, la empresa supera los 10.000 empleados en el mercado español.
