Tensión en Correos: trabajadores denuncian falta de contrataciones y material en el arranque del año
El sindicato SIPCTED en Andalucía alerta de sobrecarga laboral y riesgos para la seguridad en varias unidades
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El inicio de 2026 ha venido acompañado de nuevas tensiones laborales en Correos, después de que el sindicato SIPCTED en Andalucía haya denunciado públicamente la falta de contrataciones y de medios materiales básicos en distintas unidades del operador postal. Según ha alertado la organización sindical, la situación está afectando tanto a las condiciones de trabajo de la plantilla como a la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos, especialmente tras el intenso periodo navideño.
Desde el sindicato aseguran que el comienzo del año no ha traído consigo los refuerzos de personal necesarios, pese a que enero suele mantener un volumen elevado de actividad derivado de devoluciones, notificaciones administrativas y envíos acumulados. Esta falta de planificación, advierten, está generando sobrecarga de trabajo en numerosos centros y repartos que ya venían operando con recursos ajustados.
Las quejas han sido recogidas por Onda Cero, que se hace eco del malestar creciente entre los trabajadores de Correos en provincias andaluzas como Almería, donde el sindicato denuncia que la situación se repite en varias unidades sin que, por ahora, haya una respuesta efectiva por parte de la empresa pública.
Plantillas bajo mínimos tras la campaña navideña
Uno de los principales reproches del SIPCTED es que, tras la finalización de la campaña de Navidad, no se han renovado ni han activado contratos de refuerzo, lo que ha dejado a muchas unidades operando con plantillas claramente insuficientes. Desde el sindicato subrayan que la carga de trabajo no desaparece con el cierre de las fiestas y que enero es un mes clave para la gestión de envíos atrasados y nuevos picos de actividad.
Según explican, esta situación obliga a los empleados a asumir rutas más largas, turnos más exigentes y mayor presión diaria, incrementando el riesgo de errores, retrasos y problemas de salud laboral. El sindicato advierte de que esta dinámica no es nueva, pero que se está agravando en el arranque de 2026, lo que eleva la tensión interna en el operador postal.
Además, SIPCTED considera que la falta de contrataciones contradice los mensajes oficiales sobre la necesidad de reforzar el servicio postal público y garantizar su viabilidad, especialmente en territorios donde Correos sigue siendo un servicio esencial para la población.
Falta de material y riesgos para la seguridad
A la escasez de personal se suma, según denuncia el sindicato andaluz, la carencia de material básico para el reparto, un problema que afecta directamente a la seguridad de los trabajadores. Entre los ejemplos más graves citados se encuentra la ausencia de balizas de emergencia obligatorias en algunos vehículos, un elemento exigido por la normativa de tráfico y fundamental en caso de avería o accidente.
Desde SIPCTED alertan de que esta falta de equipamiento pone en riesgo tanto a los empleados como a terceros, especialmente en carreteras secundarias y zonas rurales, donde las rutas de reparto son más largas y complejas. El sindicato insiste en que no se trata de una cuestión puntual, sino de un problema recurrente que se arrastra desde hace meses sin una solución definitiva.
En este sentido, los representantes de los trabajadores subrayan que la seguridad no puede quedar supeditada a recortes o retrasos administrativos, y reclaman a Correos una actuación inmediata para garantizar que todos los vehículos y unidades cuenten con el material necesario para operar con normalidad.
Un conflicto que se suma a un clima laboral tenso
Las denuncias de SIPCTED se producen en un contexto de creciente malestar laboral en Correos, marcado por procesos de reorganización interna, ajustes de plantilla y negociaciones sindicales a nivel estatal. Aunque en los últimos meses se han anunciado planes de empleo y prejubilaciones, desde el sindicato andaluz consideran que estos acuerdos aún no se traducen en mejoras reales en el día a día de muchas unidades.
Para los trabajadores, la falta de personal y medios no solo afecta a sus condiciones laborales, sino también a la imagen de Correos como servicio público. Retrasos en la entrega, acumulación de envíos o dificultades para cubrir todas las rutas son consecuencias directas de una situación que, según el sindicato, podría agravarse si no se toman medidas urgentes.
SIPCTED reclama a la dirección de Correos una planificación más realista y transparente, que tenga en cuenta las necesidades operativas reales del servicio y no solo los grandes anuncios estratégicos. Asimismo, pide que se escuche a las plantillas sobre el terreno, que son quienes, aseguran, conocen de primera mano los problemas diarios.
Llamamiento a soluciones inmediatas
El sindicato ha hecho un llamamiento a Correos para que refuerce las contrataciones, regularice la dotación de material y garantice condiciones de trabajo seguras, evitando que la situación derive en conflictos mayores o en un deterioro aún más acusado del servicio postal.
Según SIPCTED, el arranque de 2026 debería haber servido para corregir carencias arrastradas durante meses, pero la realidad es que muchos trabajadores siguen afrontando el nuevo año con los mismos problemas —o incluso más— que en ejercicios anteriores.
Mientras tanto, los empleados y sus representantes sindicales advierten de que seguirán denunciando públicamente estas deficiencias si no se producen cambios, con el objetivo de defender tanto los derechos laborales como la calidad del servicio que Correos presta a millones de ciudadanos en toda España.
