UGT se desmarca de la CIG y firma el convenio que «desbloquea» la huelga en el transporte de viajeros de A Coruña

El sindicato ha firmado un convenio de eficacia limitada al que los trabajadores podrán adherirse individualmente hasta el 1 de mayo

Trabajadores protestan en Santiago ante el atasco en el convenio provincial del transporte de viajeros por carretera / CIG

Trabajadores protestan en Santiago ante el atasco en el convenio provincial del transporte de viajeros por carretera / CIG

UGT da el primer paso para desbloquear el conflicto en el sector del transporte de viajeros de la provincia de A Coruña. El sindicato ha firmado un convenio de eficacia limitada al que los trabajadores podrán adherirse individualmente.

El texto incorpora como base el del preacuerdo del 2 de febrero, aunque con «aclaraciones y mejoras» y se ha firmado después de una nueva mediación realizada este viernes, que la CIG ha calificado como un «teatro inconcluso» y tras la que ha llamado a manifestarse este domingo frente a la estación de autobuses de Santiago de Compostela.

A través de un comunicado, la UGT defiende que la firma de este acuerdo «desbloquea» un conflicto que se encontraba «en una dinámica de desgaste, incertidumbre y confrontación reciente». Por ello, ha adoptado esta decisión después de consultar a su afiliación y «en coherencia con lo ya manifestado en reuniones anteriores».

En este sentido, la organización defiende que se respetará «escrupulosamente» el resultado de la votación de los trabajadores que acabó tumbando el preacuerdo -«tanto a quienes votaron ‘sí’ como a quienes votaron no«- y cada persona podrá decidir «libremente» si desea adherirse al convenio firmado por UGT, «sin obligaciones de ningún tipo».

La adhesión al presente acuerdo deberá formalizarse de manera «expresa e individual» antes del 1 de mayo de 2026. «Transcurrida esa fecha sin manifestarse expresa, se entenderá que la persona trabajadora no se adhiere al mismo», explica el comunicado.

De acuerdo al sindicato, se establece el plus de 8 euros por día en jornada continuada; en festivos, se amplía y mejora el plus en días especiales (50 euros de forma general y 100 euros en días especiales); en cuadrantes de servicios regulares y escolares, se establecerá una previsión con dos semanas de antelación, y en la jornada partida y las dietas de banda horaria, se mantienen las condiciones actuales.

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