Ence pacta coas centrais sindicais o ERE, que reduce as saídas a 35.
A dirección de Ence comunicou que alcanzou un acordo cos sindicatos que contempla 35 saídas voluntarias como parte do seu plan de eficiencia e competitividade no seu negocio de celulosa tras encadear catro trimestres en números vermello.
Lamentablemente, no proporcionaste el texto completo que necesitas traducir. Por favor, envía el texto completo y estaré encantado de ayudarte con la traducción al gallego.
Comentarios
Acordo entre Ence e os sindicatos polo seu expediente de regulación de emprego (ERE). A compañía que capitanea Ignacio de Colmenares alcanzou un acordo coa representación legal dos traballadores da fábrica de Pontevedra e as oficinas centrais de Galicia, Navia e Madrid e agora atópase pendente de ratificación en asembleas.
Os termos do acordo contemplan un total de 35 saídas (catro menos respecto ás 39 inicialmente previstas). Todas elas serían voluntarias. A compañía, que informou do acordo, lembra que activou esta medida como parte do plan de eficiencia e competitividade no seu negocio de celulosa que puxo en marcha tras encadear catro trimestres consecutivos en números vermellos.
Esta folla de ruta implementarase no período 2025-2027 e apoiarase en dous piares. Por un lado, refírese á adopción de solucións de Intelixencia Artificial e reenxeñería e automatización de procesos e, por outro, á racionalización dos seus procesos operativos.
“A execución dos proxectos dos que se compón este plan implicará unha redución ordenada da súa estrutura de persoal no marco dun procedemento de despedimento colectivo que se implementaría ata 2027″, apunta.
Estas amortizacións de postos, segundo indica, esixen levar a cabo investimentos previos que permitan automatizar tarefas ou mellorar os procesos actuais algunhas das cales se realizaron xa en 2025.
