Nestlé pacta o recorte en España: 242 saídas, prejubilacións e recolocacións internas
O grupo que preside Pablo Isla alcanza un preacordo cos sindicatos que contempla a posibilidade de cubrir posicións por substitución, o que permitiría reducir aínda máis os postos extinguidos ata os 178.
Comentarios
A dirección de Nestlé e os sindicatos alcanzaron este xoves un preacordo para o expediente de regulación de emprego (ERE) que reduce de 301 a 242 os traballadores afectados. Segundo informou este xoves CCOO Industria e CSIF, o preacordo permite reducir o impacto na plantilla e contempla a posibilidade de cubrir posicións por substitución (plan de recolocación interna), o que permitiría baixar a 178 os postos extinguidos.
Os sindicatos e a compañía presidida por Pablo Isla acordaron establecer o “criterio de voluntariedade” para acollerse ao expediente. A indemnización pactada para quen teña menos de 54 anos será de 45 días por ano traballado, cun máximo de 42 mensualidades. Pola súa banda, as persoas que teñan 63 anos ou máis recibirán un pago único equivalente ao 75% do salario por 18 mensualidades. Tamén se acordou un plan de rendas para as persoas que teñan a partir de 54 anos, mediante un convenio especial coa Seguridade Social.
Ademais a empresa pagará un complemento entre o 58 e o 65% do salario bruto, en función da idade, que se actualizará anualmente ata que cumpran os 63 anos, e quen se acolla a esta opción e quen teña máis de 63 anos, manterán os beneficios sociais.
Todas as persoas afectadas polo expediente cobrarán tamén dous complementos: un por antigüidade na empresa, que estará entre os 15.000 e os 30.000 euros, dependendo do tempo que leven traballando en Nestlé, e outro en función da idade que teña a persoa traballadora, que se situará entre os 10.000 e os 20.000 euros.
O expediente afecta ás oficinas centrais de Esplugues de Llobregat (Barcelona); ás plantas de La Penilla (Cantabria), Girona, Reus (Tarragona), Miajadas (Cáceres), Pontecesures (Pontevedra) e Sebares (Asturias) e a quen traballan nas oficinas, delegacións de vendas e centros de distribución e loxística de Madrid, Sevilla, Bilbao, Guadalajara, Las Palmas e Toledo.
A negociación con Nestlé
CCOO de Industria valorou o preacordo alcanzado “despois de horas de negociación e de que as persoas traballadoras intensificaran a mobilización”, e segundo o sindicato, redúcese considerablemente o volume do axuste, introdúcense medidas non traumáticas e páctanse unhas condicións de saída que minimizan o impacto do ERE.
Por outra banda, o responsable do sector de Empresa Privada de CSIF, Pedro Poves, confía en que o ERE se ratifique este venres: “Conseguimos unhas saídas dignas para os traballadores por riba das pacatas condicións iniciais da empresa”, afirmou, tras defender a conciliación das necesidades empresariais e a dignidade dos traballadores para que se siga producindo en España.
