Opinión

O fenómeno anticipa unha transformación máis profunda: a aparición de novas formas de absentismo electivo, onde o traballador decide cando e como desconectarse, non por malestar físico, senón por benestar psicolóxico ou social.

Nun mundo que se gaba de estar máis conectado, máis rico e máis informado que nunca, a tristeza, a ira e a dor física e emocional reportadas están en aumento.

Inditex irradia, a través dos seus propios directivos, actuais e pasados, un volume de iniciativas e emprendementos nada desdeñable.

O cume desta tragicomedia vémolo cada día no noso Congreso dos Deputados onde, persoas que falan o mesmo idioma desde que naceron se poñen a falar nas súas linguas rexionais non porque non se entendan, senón precisamente por postureo.

A tecnoloxía democratizou o acceso ás comunicacións electrónicas con valor probatorio, reducindo significativamente os custos e os prazos dos medios tradicionais.

Unha empresa que só busca a conta de resultados é un cascarón baleiro, un zombi corporativo que tarde ou cedo se derruba.

O último informe de Gallup sobre seguridade global revela que, a pesar de vivir nun belicismo non visto desde a Segunda Guerra Mundial, máis persoas sienten seguras ao camiñar de noite soas.

Pois nada, vai Espinosa de los Monteros, e nun alarde de xenerosidade, levanta a cabeza e asume orgulloso o seu papel: ser o pegamento da dereita para poder facer fronte ao odioso Sánchez.

O verdadeiro desafío das organizacións saudables non é espiar aos empregados, senón construír culturas empresariais nas que a ética, a transparencia e a confianza reduzan ao mínimo os riscos de que o persoal se converta nun problema corporativo.