Por que as empresas seguen a fallar onde máis importa
O informe ‘Connect Employee Engagement With Performance’ de Gallup, que analiza variables como benestar, intención de rotación, produtividade e calidade da lideranza, revela que o 41% dos empregados declara niveis altos de estrés, só un terzo afirma estar “prosperando” e un de cada cinco séntese só no seu contorno laboral.