Mercadona busca trabajadores que cumplan con un único requisito: podrán cobrar hasta 2.300 euros de salario

Mercadona, la cadena de supermercados líder en España, ha iniciado un ambicioso proceso de contratación con el objetivo de reforzar dos áreas clave de su negocio: las comidas preparadas y los pedidos a domicilio. Dos sectores que, durante los últimos años, se han consolidado como dos de los puntos más fuertes de la cadena valenciana.

Una oferta con grandes incentivos para impulsar las áreas de distribución comercial de Mercadona

Por ello, la compañía presidida por Juan Roig busca incorporar nuevo personal en distintos puntos del país, ofreciendo salarios de hasta 2.300 euros al mes y condiciones laborales que la consolidan como una de las empresas más atractivas para trabajar en el sector de la distribución. Y este tipo de ofertas son el claro ejemplo de ello.

En dichas ofertas, el sueldo inicial parte de los 1.685 euros brutos mensuales, pero la empresa contempla una progresión salarial que alcanza los 2.280 euros al mes tras varios años de antigüedad. Además, todos los contratos son indefinidos y los trabajadores disfrutan de formación remunerada, lo que elimina la necesidad de contar con experiencia previa.

Los puestos, como ya hemos comentado, responden a una necesidad clara dentro de la estrategia comercial de Mercadona: Por un lado, las comidas listas para llevar se han convertido en uno de los servicios más demandados en los supermercados, y Mercadona ha apostado fuerte por su sección de “Listo para Comer”, que en los últimos años se ha expandido a la mayoría de sus tiendas.

Por otro, el reparto a domicilio ha crecido de forma exponencial desde la pandemia y sigue siendo un canal en auge. La compañía quiere ampliar su flota de repartidores y consolidar su red logística para atender con rapidez los pedidos online, manteniendo el estándar de calidad que caracteriza a la marca.

Como es habitual, estas ofertas van de la mano de la política de crecimiento interno y estabilidad laboral de la que durante los últimos años ha hecho gala la cadena valenciana. La compañía ofrece a sus empleados la posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad a través de programas de formación continua y de promoción interna.

Un único requisito para poder postularse a esta gran oferta de Mercadona

Sin embargo, es importante recalcar que, en el caso de estas ofertas, Mercadona exige un requisito mínimo que puede parecer obvio por un lado, pero que tal vez muchos no tengan en cuenta. Y es que para los puestos de repartidor, la única condición es disponer de carné de conducir con al menos un año de antigüedad.

Un planteamiento que abre la puerta a candidatos sin experiencia, facilitando el acceso a jóvenes que buscan su primer empleo o a personas que desean reorientar su carrera hacia el sector de la distribución, con la única necesidad de que sean conductores con una experiencia de más de un año. Simplemente eso.

Y todos aquellos interesados en esta nueva campaña de contratación de Mercadona, podrán realizar el proceso a través del Portal de Empleo de Mercadona, disponible en su página web oficial, al cual pueden acceder con un clic en este enlace. Para postularse, bastar con registrarse como usuario y crear un perfil personal, incluyendo todos los datos de contacto, formación y experiencia laboral, y posteriormente consultar las ofertas activas y seleccionar la vacante deseada.

En algunos casos, como es el de estas ofertas de Mercadona, se solicitará también adjuntar documentos adicionales, como el carné de conducir en el caso de los repartidores, o el Currículum Vitae en otros casos. Posteriormente, el equipo de recursos humanos revisará las candidaturas y contactará con los perfiles preseleccionados para avanzar en el proceso de selección.

La nueva ofensiva de contratación de Mercadona refuerza la idea de que la cadena valenciana continúa apostando por un modelo de negocio basado en la innovación, el servicio al cliente y la estabilidad de sus trabajadores. Con salarios de hasta 2.300 euros, formación remunerada y contratos indefinidos, la compañía se posiciona como una de las opciones más atractivas para quienes buscan empleo en el sector de la distribución.