Mercadona ofereix llocs de treball per a tallar pernil amb sous de fins a 2.280 euros: este és l’únic requisit
La cadena valenciana ha llançat una campanya de contractació que ofereix salaris molt elevats per a reforçar les seues seccions de xarcuteria entre moltes altres.
Comentarios
Mercadona, la reconeguda cadena de supermercats presidida per Juan Roig, ha anunciat una nova campanya de contractació que ha despertat gran interès entre els qui busquen treball estable en el sector de la distribució, de cara a una campanya de Nadal en la qual, com sol ser habitual any rere any, la cadena valenciana llança tot tipus de campanyes de contractació.
Segons ha informat El Debat, la companyia ha obert processos de selecció per incorporar personal en diferents seccions, amb especial atenció als llocs de tallador de pernil, una figura essencial dins de la seua àrea de xarcuteria, i a la qual ara qualsevol persona pot postular-se amb un únic requisit.
L’inaudita campanya de contractació amb la qual Mercadona busca reforçar la seua àrea de xarcuteria
I és que el més cridaner d’aquesta convocatòria és que no es demana experiència prèvia, la qual cosa converteix l’oferta en una oportunitat accessible per a persones que busquen el seu primer treball o desitgen canviar de sector. A més, com és habitual, l’empresa ofereix formació remunerada i adaptada al lloc, garantint que els nous treballadors adquirisquen les destreses necessàries per a desempenyar la seua labor amb la qualitat que caracteritza a la cadena valenciana.
Dins de la llista de requisits, tots els interessats es trobaran amb un únic i exclusiu requisit: els aspirants únicament han de acreditar el títol d’Educació Secundària Obligatòria o ESO, sent aquest l’únic requisit indispensable per a poder optar a qualsevol de les vacants disponibles. Si tens aquest títol, estàs entre els candidats, per la qual cosa és una campanya apta per a un ampli espectre de ciutadans.
L’altre aspecte rellevant és el relatiu a les condicions salarials, ja que Mercadona ofereix un sou inicial de 1.685 euros mensuals, que pot ascendir fins als 2.280 euros una vegada completat el període de progressió. Aquestes xifres corresponen a contractes fixos amb jornades de quaranta hores setmanals, la qual cosa consolida la proposta com una de les més atractives dins del sector minorista.
No obstant això, més enllà dels llocs per a tallar pernil, la companyia també busca personal per a altres seccions com menjars preparats, peixateria, forn o neteja, oferint les mateixes garanties d’estabilitat laboral i creixement professional, per la qual cosa si de cara al període nadalenc estàs buscant un treball, ja siga temporal o amb possibilitat d’allargar-se en el temps, aquesta és una oportunitat indispensable.
La bossa de Mercadona, el lloc on trobaràs tot tipus d’ofertes
Per a aquells que desitgen optar a una d’aquestes vacants, i tal com ha vingut sent habitual al llarg dels últims anys, Mercadona gestiona totes les sol·licituds exclusivament a través del seu Portal d’Ocupació, disponible en la pàgina web oficial de l’empresa, a la qual, a més, podreu accedir a través de aquest enllaç per a comprovar les vacants disponibles en les zones més pròximes a tu.
I és que una de les grans avantatges d’aquest sistema gira entorn al fet que les ofertes laborals són de lliure accés, però és imprescindible registrar-se com a usuari per a poder postular-se. Aquest procés permet consultar les vacants per província o municipi i ajustar els criteris de cerca segons el tipus de treball, havent un ampli ventall de possibilitats en quasi tots els àmbits.
Una vegada completada la inscripció, la cadena realitza una tria de les candidatures i, si el perfil del sol·licitant encaixa amb els requisits del lloc, se’l cita per a una entrevista presencial, pas previ a la contractació definitiva. Com un altre aspecte a tenir en compte, és important recalcar que el Portal d’Ocupació de Mercadona s’actualitza diàriament, la qual cosa permet als interessats mantenir-se informats de les noves oportunitats que l’empresa publica en tot el territori espanyol.
Però si alguna cosa demostra aquesta campanya és que Mercadona continua amb el seu pla d’optimització i modernització de la seua xarxa de supermercats. L’empresa valenciana, que porta anys implementant una estratègia de reducció i reestructuració interna, busca equilibrar l’eficiència operativa amb la qualitat del servei, un dels seus principals segells d’identitat.
A nivell individual, la iniciativa representa una oportunitat laboral significativa per a aquells que no compten amb experiència prèvia ni formació especialitzada, un segment de la població que sol enfrontar majors dificultats per a accedir al mercat de treball. Gràcies al seu model de formació interna, Mercadona ofereix una porta d’entrada a l’ocupació estable i ben remunerada, en un moment en què la precarietat continua sent una preocupació generalitzada.
