El coste laboral sufre la mayor caída en dos años y medio. En la imagen, empleada y clienta en un comercio.

El coste laboral sufre la mayor caída en dos años y medio

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El coste laboral para las empresas desciende el 0,8% en el último trimestre de 2015, la mayor caída desde junio de 2013

Economía Digital, con información de EFE

El coste laboral sufre la mayor caída en dos años y medio. En la imagen, empleada y clienta en un comercio.

Barcelona, 16 de marzo de 2017 (12:19 CET)

El coste para las empresas por cada empleado en nómina desciende. Este índice (coste laboral), clave para analizar los balances de cualquier compañía, disminuyó el 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año pasado y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes. Así lo refleja la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El otro índice clave, el coste salarial por trabajador y mes (que incluye únicamente el salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos, pero no las aportaciones fiscales de la empresa) bajó igualmente el 0,8%, alcanzando los 2.010,73 euros de media.

De manera segregada, los otros costes para las empresas se redujeron el 0,9% hasta 639,24 euros por trabajador y mes; y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, cayeron el 0,4%, hasta los 588,7 euros. Las percepciones no salariales bajaron el 6,1%, debido a la bajada de las indemnizaciones por despido y otras como las derivadas por fin de contrato o pagos compensatorios, entre otras. Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,47 euros por hora (16,56 euros para tiempo completo, frente a 11,09 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que descendió el 0,3%. También informa de que el coste laboral por hora creció el 0,6% respecto al cuarto trimestre del año pasado, como consecuencia de la disminución del 1,4 % del número de horas no trabajadas.

Menor coste en la construcción

Por sectores, el de la construcción, con 2.751,2 euros, fue el que registró el mayor descenso del coste laboral total (1,4% menos), seguido del sector servicios, con 2.538,94 euros y una bajada del 1%. En la industria, por su parte, aumentó el 0,6 % con un coste laboral de 3.209,81 euros.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en actividades artísticas, con una variación anual del 2,8%; por delante de actividades inmobiliarias (1,9%); y transporte y almacenamiento (1,3%). Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en la hostelería (4,4% de caída) y otros servicios (2,1%).

Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas, de las que se perdieron 5,1 horas a la semana (3,5 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas). Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,3 horas efectivas de trabajo.
 

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