Seat formaliza el ERE para 201 trabajadores

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La mayoría de afectados ocupan puestos directivos y de mando

El presidente de Seat, Jürgen Stackmann. | ED

17 de diciembre de 2013 (10:18 CET)

La dirección de Seat ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para 201 empleados de la automovilística de Martorell (Barcelona). La mayoría de los afectados ocupan puestos directivos y de mando.

Las dos partes han acordado indemnizaciones de 40 días por año trabajado frente a los 20 días que establece la reforma laboral. El presidente del comité de empresa, Matías Carnero (UGT), ha considerado positivo, ya que "mejora con creces" lo que establece la ley, informa Europa Press.

ERE entre enero y junio


La firma de automoción planteó un ERE inicial para 393 empleados. La compañía ha justificado los despidos alegando motivos económicos. La automovilística busca reducir costes, concretamente el 5% en gastos del personal que no participa directamente en el proceso de producción.

Los trabajadores dejarán la empresa progresivamente entre enero y junio de 2014. Los empleados que abandonarán la empresa serán aquellos que cumplan 60 años o más o los que lleven menos de seis años en Seat.

Medidas complementarias


El acuerdo también contempla bajas incentivadas y excedencias, de mínimo tres años y máximo cinco, con una retribución de 6.000 euros anuales, según han explicado los sindicatos.

En un comunicado, el vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Josef Schelchshorn, ha destacado que con este pacto se ha "vuelto a demostrar una gran responsabilidad para negociar un acuerdo beneficioso para todos".
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