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Hasta 1.654 euros más en diciembre: así es la paguilla que recibirán los funcionarios
La subida salarial fue aprobada con el voto en contra de Vox y la abstención de Junts
Los funcionarios empezarán a notar la subida muy pronto
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Después de años de incertidumbre, la presión de los los funcionarios ha surtido efecto. El Gobierno ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para subir sus salarios un 11% entre 2025 y 2028. De lo acordado, un 2,5 % es correspondiente a 2025, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, por lo que este mes recibirán una ‘paguilla’ de hasta 1.654 euros.
Que tenga carácter retroactivo significa que tendrá un efecto directo en la nómina de diciembre, pues los funcionarios verán reflejado el pago de los atrasos acumulados desde comienzos de año en forma de una paga adicional. El importe final variará en función de la nómina de cada trabajador.
Teniendo en cuenta los datos de la Encuesta de Población Activa, el salario medio en el sector público se sitúa en 3.232 euros brutos mensuales en 12 pagas. Aplicando la subida del 2,5 %, el aumento supone unos 80 euros más al mes, lo que se traduce en un ingreso extraordinario cercano a los 970 euros brutos por el conjunto de atrasos generados desde enero.
Los funcionarios con las retribuciones más bajas, en torno a los 800 euros mensuales, percibirán aproximadamente 240 euros adicionales (20 euros mensuales). En el extremo contrario, quienes cuentan con salarios más elevados, que pueden superar los 5.500 euros al mes, recibirán una paga extra de 1.654 euros.
Cuándo se cobra la subida salarial
Según el decreto, se espera que aproximadamente 540.000 empleados de la Administración General del Estado (AGE) reciban el pago de los atrasos durante el mes de diciembre, una vez completados los trámites administrativos necesarios. Este abono incluirá las cantidades anteriormente mencionadas.
Sin embargo, el decreto introduce diferencias para el resto del sector público. En comunidades autónomas, entidades locales y empresas públicas, el momento del pago no será automático. En estos ámbitos, el abono quedará condicionado a los acuerdos que se alcancen en las mesas de negociación colectiva, lo que abre la puerta a calendarios distintos según el organismo.
De este modo, aunque el marco legal ya está en vigor, el ingreso extraordinario podrá retrasarse y repartirse en varios ejercicios, pudiendo extenderse incluso hasta 2026, 2027 o 2028 en algunos casos.
Cuánto subirá el salario de los funcionarios en los próximos años
Hace unas semanas, el Gobierno anunció el nuevo decreto que fija la senda de subida salarial de los funcionarios para los próximos años, aportando claridad a un colectivo compuesto por casi tres millones de personas. La validación de esta norma no solo establece los incrementos futuros, sino que desbloquea el pago inmediato del aumento pendiente correspondiente a 2025.
Según el acuerdo, en el año 2026, el salario de los funcionarios aumentará un 1,5 % fijo, al que podría sumarse un 0,5 % adicional de carácter variable que dependerá de la inflación, es decir, solo se abonará si el IPC de 2025 supera el 1,5 %. En ese caso, el pago se realizaría en 2027, lo que introduce un mecanismo de revisión ligado al coste de la vida y busca proteger el poder adquisitivo de los empleados públicos.
Una subida del 11% hasta 2028
Para 2027, el decreto contempla un incremento más significativo del 4,5 %, lo que supone el mayor aumento del periodo analizado. Finalmente, en el año 2028, los funcionarios recibirán una subida adicional del 2 %, cerrando así el ciclo de incrementos que pretende combinar estabilidad presupuestaria con mejoras progresivas en las retribuciones públicas.
El decreto ley fue convalidado a pesar del voto en contra de Vox y la abstención de Junts. El resto de fuerzas parlamentarias votaron favor. Con esta aprobación se consolida la mayor subida salarial del empleo público de los últimos años y se activa un calendario de incrementos que elevará de forma progresiva los sueldos de más de tres millones de funcionarios a lo largo de los próximos cuatro años.
Esta subida llega después de mucha incertidumbre. El objetivo del Ejecutivo es compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo acumulada en años anteriores, marcados por una inflación elevada y subidas salariales más moderadas.
Los tres grandes sindicatos del sector público (UGT, CSIF y CCOO) han acabado firmando el acuerdo, aunque inicialmente CCOO no participó en la primera firma del 27 de noviembre de 2025.
