Correos (Pedro Saura) se enfrenta a un verano de huelgas en Madrid tras la convocatoria de CGT
El sindicato denuncia que los trabajadores de Correos se encuentran "con todo tipo de obstáculos" y denuncia una limitación "enorme" de sus derechos fundamentales
Comentarios
Huelga en los centros de trabajo de Correos de la Comunidad de Madrid. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado huelga en todos los centros y turnos de trabajo de la compañía postal pública en la comunidad autónoma entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
De esta manera, los trabajadores se proponen protestar ante la situación en la que se encuentra la plantilla de la compañía presidida por Pedro Saura. «La falta de personal es abrumadora, nunca hemos estado tan pocas personas en plantilla», ha denunciado el colectivo de empleados.
Limitación de los derechos fundamentales en Correos
«Nos encontramos con todo tipo de obstáculos, limitando enormemente nuestros derechos fundamentales«, ha lamentado el sindicato, que también ha señalado que entre los problemas a los que se enfrentan los trabajadores de Correos figuran las sobrecargas, enfermizos ritmos de trabajo que derivan en bajas médicas y empeoramiento de la salud.
Los trabajadores de Correos también han hecho alusión a las dificultades que se encuentran para acceder a permisos asociados al
descanso o a la conciliación y las necesidades familiares.
Datos «escalofriantes»
Con el objetivo de ilustrar la situación en la que se encuentra la plantilla de Correos, ha señalado que los últimos datos estatales relativos al número de trabajadores son «escalofriantes», según se desprende de los datos recogidos en el portal de transparencia.
«El personal laboral fijo se reduce a tan solo 34.700 personas, mientras que el personal funcionario ya está por debajo de las 2000 unidades», ha subrayado.
Más «explotación» para los trabajadores de Correos
A ojos de CGT, uno de los responsables de la situación es el presidente de Correos, Pedro Saura. «Ha quedado claro que ha venido con el mandato de sanear Correos a costa de recortar por abajo, cargando sobre la espalda de la plantilla las culpas de una situación que desde luego no corresponden a las y los trabajadores, sino a las directivas de turno que se están haciendo de oro», ha lamentado.
El sindicato ha denunciado que la época estival es uno de los momentos del año en los que «la explotación se incrementa exponencialmente por la falta de personal, se vulnera aún más el derecho a la conciliación y al descanso y existe mayor riesgo para la salud de la plantilla por el rigor de las condiciones climáticas».
Por todo ello, ha concluido que la convocatoria de huelga está «más que justificada» y ha advertido que los planes del sindicato pasan por convocar actos de protesta y movilizaciones a lo largo de estos meses bajo el propósito de que sea una huelga activa que sirva para organizar el descontento «ampliamente extendido» entre el personal de la compañía postal pública.
Reducción del gasto salarial
CGT ha aprovechado para recordar que en el transcurso del año pasado, convocó un «elevado número de huelgas» en el conjunto de la geografía nacional contra el acuerdo marco suscrito entre Correos y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
El motivo es que el documento recogía un compromiso «especialmente lesivo» para el sindicato: la reducción del gasto salarial anual que entonces oscilaba entre un 85 y 90% de los ingresos de explotación hasta el 70%.
Con todo, el colectivo de empleados ha alertado que la empresa está avanzando hacia el objetivo a través del recorte en la contratación, la no cobertura de las bajas médicas, la destrucción de puestos de trabajo y el incremento de la precariedad mediante bajos salarios y la estructuralización de las jornadas parciales.
Descontento entre los sindicatos
CGT no es el único sindicato que ha criticado la situación en Correos. Hace algunos meses, CCOO también amagó con convocar movilizaciones al considerar que la compañía postal pública estaba «incumpliendo todos los acuerdos laborales firmados», lo que habría supuesto un recorte de costes y una reducción de la plantilla de empleados.
Después de que Correos diese a conocer que había vuelto a beneficios en el transcurso del año pasado, tras una década lastrada por las pérdidas, el sindicato aseguró que se había conseguido con el recorte de los gastos y la reducción de plantilla.
«Aunque se trata de un resultado positivo, desde el punto de vista contable, no responde a una recuperación real de la actividad económica de la empresa», esgrimió el sindicato.
