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Goirigolzarri entra a formar parte del ‘club de los banqueros’ de Inditex en su junta de accionistas
La junta general de accionistas de la matriz de Zara vota este martes el nombramiento del expresidente de Caixabank y Bankia como nuevo consejero independiente en sustitución de Rodrigo Echenique
El expresidente de Caixabank, José Ignacio Goirigolzarri, desembarca como nuevo consejero independiente en Inditex. Foto de archivo Jesús Hellín / Europa Press
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Un nuevo banquero entra a formar parte de la nómina de consejeros de Inditex. La junta general ordinaria de accionistas de la compañía votará este martes, 7 de julio, el nombramientro del expresidente de Caixabank y Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, como nuevo consejero independiente tras la salida de Rodrigo Echenique.
Asimismo, la junta aprobará la reelección de Óscar García Maceiras, con la categoría de consejero ejecutivo, de Marta Ortega y Flora Pérez, como consejeras dominicales y de Denise Patricia Kingsmill, Pilar López y Belén Romana, con la categoría de independientes.
Salida de Echenique
Echenique fue uno de los históricos hombres de confianza de Emilio Botín y, posteriormente, de su hija Ana Patricia. Ocupó el cargo de consejero delegado de la entidad durante seis años a finales de la década de los ochenta. Entre los logros que se le atribuyen en el Santander está la compra de Banesto, en 1994, la posterior integración de Banco Central Hispano, en 1999, y la resolución del Banco Popular, en 2017.
Echenique desembarcó como consejero en Inditex en 2014 y en 2022 fue reelegido por última vez por un periodo estatutario de cuatro años que ahora culmina. Ante su salida, la comisión de nombramientos de Inditex “consideró prioritario identificar un perfil que contribuyese a mantener el actual nivel de equilibrio, experiencia, seniority y capacidad de supervisión estratégica del consejo, especialmente en un entorno caracterizado por una elevada complejidad económica, financiera y regulatoria”.
Y así, según relata la comisión de nombramiento en la documentación consultada por Economía Digital Galicia, se llevó a cabo “un proceso de búsqueda y selección de un nuevo candidato a consejero”. El proceso estuvo liderado por otra banquera de relumbrón procedente del Santander, Belén Romana, la presidenta del citado órgano. La financiera contó con el asesoramiento de Spencer Stuart, una firma de consultoría de recursos humanos especializada en gobierno corporativo de cotizadas.
Los banqueros de Inditex
El informe de la comisión de nombramientos presidida por Romana destaca que Goirigolzarri es “una de las figuras de referencia del sector financiero español en las últimas décadas, particularmente por su papel protagonista en la reconfiguración del sistema financiera tras la crisis de 2008”. “Es reconocido en el sector como un gestor de crisis y transformaciones complejas, con un enfoque muy marcado en la disciplina financiera, la ética profesional y la orientación al cliente a largo plazo”, expone.
Goirigolzarri entrará a formar parte de la histórica nómina de banqueros de Inditex. Antes que él, el último fichaje fue el de Belén Romana, que accedió al máximo órgano de administración en 2024.
También formó parte del órgano de dirección hasta 2023 Emilio Saracho, el último presidente de Banco Popular y exvicepresidente de JP Morgan, a la sazón otro de los fondos destacados en el accionariado de Inditex. Fue el verano de 2023, cuando el banquero abandonó el órgano de dirección de la compañía, en el que llevaba sentado 13 años ocupando en el momento de su cese el puesto de consejero externo. Con categoría en aquel momento de consejero externo, según la información aportada por Inditex, y estando cercano a expirar su mandato, el ejecutivo presentó su renuncia de forma voluntaria.
Otro de sus ilustres ex consejeros independientes del ámbito financiero es el fallecido Francisco Luzón, que pilotó la creación de Argentaria desde el sector público con el Gobierno de Felipe González y luego fue repescado por Botín para la expansión internacional del Santander.
Compartió Luzón espacio en el consejo de Inditex durante años con Juan Manuel Urgoiti, histórico de las finanzas gallegas que acabó en la presidencia de Pescanova por mandato de los bancos acreedores, un cargo que dejó en 2014, unos meses antes de abandonar también el máximo órgano de administración de la textil, al cual accedió en 1993. En su nómina también figura haber sido presidente de Banco Gallego.
Subida de remuneraciones
Por otra parte, el consejo de administración de Inditex propondrá a la junta una actualización de las remuneraciones para el consejero delegado, Óscar García Maceiras, la presidenta no ejecutiva, Marta Ortega, y consejeros para los ejercicios 2027, 2028 y 2029.
Así, de resultar aprobada la nueva política de remuneraciones, que entrará en vigor el 1 de febrero de 2027, el CEO y la presidenta no ejecutiva de Inditex verán incrementar sus retribuciones ante los «excelentes» resultados, desempeño operativo y creación de valor para el accionista entre el cierre del ejercicio 2021 y 2025, período marcado por un contexto macroeconómico «complejo» de elevada volatilidad financiera, incertidumbre e inflación de costes.
Así, se propone aumentar la retribución fija de García Maceiras de 2,5 a 2,95 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,7% anualizado desde la junta general de accionistas de 2022 en la que se estableció la retribución fija en vigor (2,5 millones de euros).
Este importe está previsto que se mantenga sin variación durante todo el periodo de vigencia de la política de remuneraciones, esto es, hasta el ejercicio social 2029, incluido.
El incremento anualizado entre 2022 y 2029 sería del 2,2%, nivel de aumento que se sitúa, según el grupo, por debajo de la evolución de la remuneración media de la plantilla de Inditex en el mismo periodo y por debajo de la evolución de la retribución fija de los primeros ejecutivos en el Stoxx Europe 50, que entre 2021 y 2025 fue del 24,2%.
Al incrementarse la retribución fija, se produce un aumento en la cuantía absoluta de la retribución variable anual, al venir determinada como un porcentaje del fijo, si bien la remuneración variable a largo plazo se mantiene sin cambios.
No obstante, este incremento en la retribución variable anual solo se materializará si se cumplen los objetivos establecidos en el plan de negocio y presupuestos, manteniéndose así la filosofía de ‘pay for performance’.
Respecto a los elementos variables de la retribución del CEO, se propone aumentar la retribución variable anual target del 120% al 150% de la retribución fija y entregar un 30% de la retribución variable anual devengada en acciones, con obligación de su mantenimiento durante un plazo de dos años desde la entrega
Así, la retribución total por funciones ejecutivas de García Maceiras aumentará de 7,3 a 9,175 millones de euros, equivalente a un incremento del 5,2% anualizado desde la junta de 2022.
Subida salarial para Marta Ortega
Por su parte, Marta Ortega también verá actualizada su remuneración como presidenta del consejo de administración, al pasar de 900.000 euros a 1,05 millones de euros a partir de 2027, lo que supone un incremento del 3,5% anualizado desde la junta general de accionistas de 2022.
La comisión de Retribuciones considera que la actualización de la asignación correspondiente al cargo de presidenta no ejecutiva del consejo refleja «adecuadamente» la relevancia institucional, estratégica y representativa asociada al desempeño de dicho cargo en un grupo con la dimensión, presencia internacional y complejidad operativa de Inditex.
Desde 2022, bajo el liderazgo de Ortega, el grupo ha reforzado su posicionamiento internacional y la proyección global de sus marcas, consolidando asimismo la calidad y reconocimiento externo de sus prácticas de gobierno corporativo y fortaleciendo la representación institucional de la sociedad «al más alto nivel».
Igualmente, la remuneración por pertenencia al consejo pasará de 100.000 a 150.000 euros, que representa un incremento del 2,6% anualizado desde el ejercicio 2011 cuando se estableció la cuantía actualmente vigente.
La comisión de Retribuciones considera que la evolución de la actividad y funcionamiento del consejo de administración durante los últimos años refleja un incremento «significativo» en el nivel de dedicación y responsabilidad exigido a sus miembros, tanto por el aumento del número de sesiones y materias objeto de supervisión como por la creciente complejidad regulatoria, estratégica y de sostenibilidad asociada a la actividad del grupo.
