A patronal de Inditex, Primark e H&M garante que o seu convenio mellorará salarios, contratos e xornada.
O acordo, que podería afectar a máis de 100.000 traballadores das grandes multinacionais da moda, inclúe garantías para que non se produza unha perda de salarios cando os convenios provinciais sexan de superior retribución.
A Asociación Retail Téxtil España (ARTE) nomeou presidenta a Ana López-Casero Beltrán, experta en banca e farmacia.
Comentarios
A Asociación Retail Téxtil España (ARTE) defende as bondades do convenio estatal que impulsa e que afectaría a máis de 100.000 traballadores das grandes multinacionais da moda. A patronal, da que forman parte Inditex, Mango, Primark, H&M ou Uniqlo, sostén que o preacordo alcanzado hai unhas semanas con Fetico e CCOO supón un “avance significativo” na ordenación do sector e confía na “vontade negociadora” dos axentes sociais, a pesar da convocatoria de folgas por parte de CIG e UGT para protestar, precisamente, contra ese acordo.
Nun comunicado, ARTE destaca que o preacordo establece un marco común “máis homoxéneo e unha base sólida” sobre a que continuar traballando nas próximas semanas co obxectivo de completar o seu contido e proceder á súa sinatura definitiva. Neste sentido, apunta que se acordou definir seis categorías profesionais homoxéneas para todo o territorio estatal, ademais de incorporar diversas melloras nas condicións de traballo das plantillas, o que mostra o “esforzo negociador” do sector para seguir avanzando na súa profesionalización e revalorizar o comercio téxtil.
“Queremos incidir en que a creación dun convenio estatal sempre a abordamos para definir un marco común de referencia que elimine as desigualdades e que promova a igualdade dos traballadores do noso sector”, recalcaron desde ARTE.
Os salarios do convenio
A patronal de Inditex asegura que o preacordo establece xa a garantía de que ningún traballador do sector sufra perda algunha nas súas condicións salariais. No caso de que existan contías superiores derivadas do convenio provincial previo, articularanse mecanismos de garantía (complemento ad personam) para garantir os dereitos das profesionais. Ademais, estableceranse incrementos salariais para 2027 e 2028.
Outra das demandas recollidas é a reducción progresiva da xornada laboral anual en 50 horas. Así, a actual xornada media de 1.790 horas pasa a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 e 1.740 en 2028, mentres que se establece a voluntariedade do traballo en domingos e festivos, e establécese un plus de ata 80 euros en 2028, de aplicación progresiva desde 2026, sempre respectando contías superiores existentes.
ARTE chama á responsabilidade
A presidenta de ARTE, Ana López-Casero, reiterou que os puntos xa fixados no preacordo “non só supoñen unha mellora significativa das condicións laborais para un colectivo de máis de 100.000 persoas en toda España, senón que ademais establecen garantías adicionais para que non haxa ningunha situación na que se produza unha merma de dereitos, en particular en materia de retribucións”. “E non debemos esquecer que calquera empresa do sector poderá mellorar o que se estipule no convenio final ou manter as condicións onde xa sexan superiores ás estipuladas neste preacordo”, recalcou.
Neste contexto, ARTE fai un chamamento ao “rigurosidade, ao sentido da responsabilidade e ao compromiso” dos sindicatos para culminar un texto de referencia para un “sector estratéxico” como o das grandes cadeas do comercio de moda e confía en que os axentes sociais demostren a súa “vontade negociadora” nestas próximas semanas e sexan parte da “oportunidade histórica” que supón este proceso.
