Máis turbulencias para Pablo Isla en Nestlé: explora desinvestimentos tras anunciar un recorte de 16.000 traballadores

Novo movemento en Nestlé na súa nova era con Pablo Isla e Philipp Navratil á fronte do xigante suízo como presidente e conselleiro delegado, respectivamente. A compañía estaría valorando xunto co banco de investimento Morgan Stanley a venda da súa cadea de cafeterías Blue Bottle Coffee.

Tal e como avanza Reuters, a medida formaría parte dunha revisión estratéxica máis ampla que contempla desinvestimentos que a compañía explora acometer co obxectivo de “racionalizar a carteira da empresa e abandonar a xestión de locais físicos”.

A compañía capitaneada polo expresidente de Inditex fixo en 2017 cunha participación maioritaria na cadea de cafeterías, popular polo seu café filtrado. A operación teríase pechado por uns 700 millóns de dólares, uns 603 millóns de euros ao cambio. Segundo fontes coñecedoras da operación, apunta Reuters, a venda de Blue Bottle Coffee estaríase valorando por debaixo desa cifra.

Nestlé opera aproximadamente un cento de locais de Blue Bottle nos Estados Unidos e Asia. Ademais diso comercializa produtos da marca como café moído e cuncas. Segundo as fontes que cita a axencia Reuters, a compañía estaría barallando a posibilidade de conservar a propiedade da marca para seguir vendendo produtos.

Nestlé opera arredor de 100 locais de Blue Bottle nos Estados Unidos e Asia. Tamén comercializa produtos da marca Blue Bottle, como café moído e cuncas. Unha das fontes sinalou que Nestlé podería decidir vender as cafeterías pero conservar a propiedade intelectual da marca para seguir vendendo os produtos.

Axuste de persoal

A mediados de setembro o grupo suízo presentou os resultados dos tres primeiros trimestres do seu ano fiscal, nos que rexistrou unha caída nas vendas de case o 2%, pasando dos 67.418 millóns de francos que colleitou no mesmo período de 2024 aos 65.900, uns 71.000 millóns de euros ao cambio.

Tras a presentación dos resultados a compañía anunciou unha redución na plantilla de case 16.000 traballadores, aproximadamente un 6% da súa plantilla global, co obxectivo de acelerar o programa de aforro de custos posto en marcha, o Fuel for Growth, buscando o “maior enfoque da eficiencia operativa, incluíndo o aproveitamento de servizos compartidos e a automatización dos procesos, para impulsar unha transformación empresarial positiva”.

Segundo sinalou Navatril na conference call ante analistas, o grupo “debería tomar decisións difíciles pero necesarias e reducir plantilla”. O executivo explicou que a maior parte do impacto levaríao a área administrativa do grupo. “Planeamos unha redución de 12.000 profesionais administrativos en todas as funcións e xeografías durante os próximos dous anos”. A ela habería que sumar unha redución adicional doutros 4.000 empregados “como parte das nosas iniciativas de produtividade en curso en fabricación e cadea de subministración”.