Revolta contra Monbus por prescindir de condutores nos autobuses de Murcia por «non superar o período de proba»
A Plataforma en Defensa do Transporte Público denuncia que a compañía galega “está extinguindo contratos aos condutores durante o período de proba” e recorrendo aos “descansos semanais do cadro de persoal” para cubrir o servizo.
Flota de autobuses de Monbus / EP
A Plataforma en Defensa do Transporte Público, entidade que aglutina, entre outras, distintas asociacións veciñais da Rexión de Murcia, denuncia que Monbus “está extinguindo contratos aos condutores durante o período de proba ao mesmo tempo que solicita a parte do cadro de persoal que acuda a traballar nos seus días de descanso”.
A compañía galega é a encargada de prestar o servizo de transporte público en autobús entre o centro de Murcia e as súas pedanías ademais doutros municipios como Molina, Alcantarilla, Santomera, Alguazas ou Beniel. Desde Monbus responden ás críticas sinalando que a non continuidade débese “estritamente á non superación do período de proba” e desmienten que estean “recorrendo de forma sistemática” aos descansos semanais dos traballadores para cubrir o servizo. Naqueles casos nos que así se operou responden a “substitucións puntuais por motivos de forza maior -como baixas médicas imprevistas ou ausencias de última hora-, un procedemento habitual e estandarizado no sector para garantir a continuidade do servizo público”.
As críticas da Plataforma en Defensa do Transporte Público a Monbus
Nunha publicación no seu perfil de Facebook do pasado 8 de xullo a plataforma cidadá denunciaba “unha situación que nos trasladou o cadro de persoal de Monbus e que consideramos gravemente contraditoria”.
“Esta contradición resulta difícil de xustificar: se realmente sobran condutores ata o punto de non renovar contratos, non ten sentido seguir recorrendo aos descansos dos traballadores para cubrir o servizo. Non poden coexistir o exceso de cadro de persoal e a necesidade urxente de cubrir quendas con horas de descanso alleas”.
A plataforma sinalaba na súa publicación que “este tipo de prácticas non só afecta a quen perde o seu emprego, senón que debilita as condicións laborais de todo o cadro de persoal e, en última instancia, repercute na calidade e seguridade do servizo público de transporte”.
Neste sentido, a entidade facía un chamamento ao cadro de persoal para que “actúe con solidariedade e reflexione antes de aceptar traballar de forma voluntaria nos seus días de descanso”.
“Defender os descansos dos traballadores é tamén defender o emprego de quen hoxe están vendo finalizada a súa relación laboral. Un transporte público de calidade constrúese protexendo os dereitos de quen o sosteñen día a día”, concluían.