114.000 ausencias diarias por absentismo en la administración pública, más de un 8%

El absentismo laboral se encuentra en el centro del debate laboral. Una clara muestra de ello son las declaraciones con las que el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, sembró la polémica hace unos días, cuando calificó la situación de «un cáncer que no podemos pagar».

«La Administración Pública considera que un ciudadano puede darse de baja y no ir a trabajar sin justificación y sigue teniendo el mismo sueldo y las mismas prestaciones, pasa lo que ocurre, este absentismo no se sostiene», aseguró el líder de la oposición en relación con el absentismo laboral.

Absentismo en la administración pública

El absentismo en la administración pública, defensa y la Seguridad Social supera el 8%, según se desprende de los datos de un informe elaborado por Randstad, en el que también se concreta que el porcentaje resulta de la suma de las bajas por incapacidades temporales, así como el resto de causas.

El absentismo en la administración pública, defensa y la Seguridad Social supera el 8%

A pesar de que el porcentaje se ha recortado en medio punto en el transcurso de los últimos doce meses, la tasa del absentismo en el sector público se sitúa por encima de la media, que también rebasa el 7%.

Concretamente, el informe cifra las personas que faltan a su puesto de trabajo en la administración pública en 114.000, de las cuales 82.000 hacen alusión a motivos médicos.

Los sectores con más absentismo

Con todo, los funcionarios públicos no figuran entre los colectivos que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, dado que ostentan la primera posición las actividades postales y de correos, con un porcentaje del 13,4%. A continuación, se sitúan los juegos de azar y apuestas, con un 12%.

De cerca le sigue el sector de los servicios a edificios y jardinería, que presentan una tasa de absentismo laboral del 11,8%, según los datos del estudio de Randstad.

Coste millonario

El informe elaborado por la consultora se sitúa en la línea del que ha realizado Addecco, en el que se concreta que España ha alcanzado su máximo histórico en cuanto a absentismo laboral, al ascender el año pasado al 7,6% de las horas pactadas, lo que generó un coste récrod de más de 59.000 millones de euros para la economía española.

España ha alcanzado su máximo histórico en cuanto a absentismo laboral, al ascender el año pasado al 7,6% de las horas pactadas

Entre los motivos que explican la situación figura el comportamiento de la incapacidad temporal, que representa cerca del 78% de todo el absentismo del país y que ha batido récord con una tasa que roza el 6%.

De esta manera, el coste del absentismo laboral va camino de duplicar los 30.171 millones de euros registrados en 2019, antes del estallido de la pandemia.

Dónde hay más absentismo

Entrando en detalle a los datos por comunidades autónomas, se desprende que coronan el ranking las regiones del País Vasco, Canarias y Cantabria, con una tasa media del 9,6%. El mayor incremento en el absentismo laboral lo registró Cantabria, con un crecimiento del 1,3%, si bien por detrás se sitúan las Islas Canarias y el País Vasco, con un ascenso del 0,6% y el 0,2%, respectivamente.

En la otra cara de la moneda se encuentran las Islas Baleares, la comunidad autónoma con menos absentismo laboral, con una tasa del 6,2%. Le siguen la Comunidad de Madrid, con una tasa del 6,6% y La Rioja, con el 6,7%, tal y como reflejan los datos del análisis realizado por Adecco.

En cuanto al impacto del absentismo en términos de coste económico directo por regiones, Cataluña es donde la problemática tiene un mayor impacto económico, con 11.557 millones de euros. Entre las comunidades autónomas donde el impacto asciende en mayor medida también figura la Comunidad de Madrid y Andalucía, con 10.290 millones; y Andalucía, con 7.410 millones.