El Puerto de Valencia lanza nuevas ofertas de empleo en plena investigación de Anticorrupción: “Apostamos por una selección abierta e inclusiva”
El anuncio llega en un momento especialmente sensible para la política de personal del organismo presidido por Mar Chao por la investigación iniciada por Fiscalía
Mar Chao, presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia (APV)
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La Autoridad Portuaria de Valencia (APV) ha lanzado nuevas ofertas de empleo para incorporar personal externo en diferentes áreas de la organización en plena investigación de la Fiscalía Anticorrupción por la supuesta recolocación de personal público “a dedo” en el entorno del Puerto de Valencia y el Ayuntamiento. El organismo presidido por Mar Chao defiende en su anuncio que apuesta por una selección “abierta, inclusiva y con igualdad de oportunidades”.
Según ha publicado la propia Autoridad Portuaria de Valencia, el Puerto de Valencia ha abierto varios procesos para incorporar talento en áreas clave de la organización. En concreto, el organismo busca candidatos para los puestos de Técnico/a de Dominio Público, Técnico/a de Recursos Humanos y Organización, Técnico/a Económico-Financiero, Técnico/a de Medio Ambiente y Técnico/a de Sistemas de Calidad. “Buscamos talento comprometido”, ha señalado la APV.
El anuncio llega en un momento especialmente sensible para la política de personal del Puerto de Valencia. La Fiscalía Anticorrupción ha abierto diligencias de investigación contra la alcaldesa de Valencia, María José Catalá, y la presidenta del Puerto, Mar Chao, por presunta prevaricación en relación con una supuesta “recolocación” de personal público “a dedo”. Las pesquisas también se dirigen contra las concejalas Rocío Gil y Paula Llobet y cuatro trabajadores públicos por presuntos delitos de prevaricación y tráfico de influencias.
El caso parte de una denuncia presentada por Compromís en relación con la creación de puestos de trabajo en diferentes entidades municipales para personal procedente del Consorcio Valencia 2007, entidad ya liquidada que gestionaba La Marina y en la que estaban integrados el Gobierno, la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Valencia. La denuncia incorporaba además un informe de la Intervención General de la Administración del Estado contra los procesos selectivos del Puerto de Valencia.
Con esta marejada de fondo, la APV saca estas convocatorias de empleo cuyas bases recogen que estos procesos de selección se plantean para identificar a las candidaturas que mejor se adapten a cada puesto, evaluando conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes.
También establecen que las convocatorias tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad. En el caso de Técnico de Recursos Humanos y Organización, la APV prevé cubrir un puesto fijo y constituir una bolsa de empleo para futuras vacantes derivadas de bajas, contratos temporales, interinajes o necesidades del servicio.
La documentación de la Autoridad Portuaria de Valencia también refleja cambios recientes en la relación de puestos de las ofertas públicas de empleo. En una resolución firmada en abril, la APV ha sustituido el puesto de Técnico de Facturación por el de Técnico Económico-Financiero, ha modificado el nivel salarial del puesto de Técnico de Secretaría General y ha concretado la denominación de una plaza de Jefe de División como ‘Jefe de División de Sistemas Integrados de Control’.
La resolución justifica estas modificaciones por las “necesidades organizativas” de la Autoridad Portuaria y por criterios de celeridad, economía procedimental, eficacia y eficiencia administrativa.
El organismo presidido por Mar Chao fija en 11 las plazas pendientes de la Oferta de Empleo Público de 2024, entre ellas dos de Técnico de Operaciones y Servicios Portuarios, una de Técnico de Sistemas de Calidad, una de Técnico de RRHH y Organización, dos de la Oficina de Secretaría General, una de Dominio Público, una de Medio Ambiente, dos de Económico-Financiero y una Jefatura de División de Servicios Médicos. Para la OEP de 2025, el cuadro incluye 19 plazas, entre ellas dos Responsables de Sistemas de la Información y 13 Policías Portuarios.
