Los sindicatos de las ITV posponen nuevamente la huelga: será el 6 de noviembre
UGT, CC OO, Intersindical y CSIF acuerdan postergar la protesta después de que la Conselleria de Industria muestre su "compromiso" con la equiparación salarial
Imagen de un recinto para pasar la ITV / EFE
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Los sindicatos representantes de los trabajadores de las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de la Comunidad Valenciana han aplazado la convocatoria de huelga desde el 22 de octubre hasta el 6 de noviembre. Las organizaciones sindicales han cedido de esta manera ante la petición de la empresa pública Sitval, quien les había emplazado a posponer la protesta.
La decisión ha sido tomada después de mantener una reunión con representantes de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo y la compañía pública. Ambos les han dejado bien claro que existe un «compromiso con la equiparación» de los salarios, según han relatado las organizaciones sindicales UGT PV, CCOO PV, Intersindical y CSIF a través de un comunicado difundido de forma conjunta.
Los sindicatos también han explicado que el Departamento encabezado por Nuria Montes les ha comunicado la recepción de un informe de la Abogacía de la Generalitat Valenciana, que concluye que el acuerdo alcanzado con el anterior Consell es «subsanable y por tanto válido», si bien también puntualiza que la validez está sujeta al cumplimiento de la «presentación de la documentación requerida».
Los cuatro sindicatos han querido resaltar que el informe en cuestión ha sido trasladado a Función Pública y a Presupuestos, tal y como han informado mediante el comunicado conjunto.
Aplazamiento de la huelga
Con este escenario, la organizaciones sindicales han optado por suspender de nuevo la huelga y aplazarla hasta el próximo día 6 de noviembre. También, según han incidido, se conservará el calendario de reuniones previsto para la semana que viene, durante las cuales se dará cuenta de las diferentes gestiones con el sector público y con presupuestos, y la presentación de los documentos requeridos.
Tal y como han hecho hincapié los sindicatos, la intención del comité de huelga es reunirse antes de la fecha para la que está prevista la huelga y tomar una decisión en base al curso de las negociaciones. Cabe destacar que el informe elaborado por la Abogacía desgrana los pasos e informes necesarios para que el acuerdo salarial cristalice y disponga del beneplácito legal, según han apuntado fuentes de la Conselleria a Europa Press.
La Conselleria ha puesto en valor la «responsabilidad» de las organizaciones sindicales al posponer la huelga. A sus parecer, se trata de una decisión que evidencia que se «están dando pasaos hacia la resolución del conflicto». También ha valorado que demuestra el «compromiso» de la administración a mantener el acuerdo de equiparación salarial al que se llegó con el anterior Consell, si bien, en esta ocasión, «no será nulo y tendrá informes» preceptivos para garantizar la seguridad jurídica.
