Seat selecciona a 30 ingenieros para trabajar en Alemania

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Ofrecen empleo y formación para dos años con un contrato laboral en prácticas con tutor personal

James Muir, ex presidente de Seat | ED

09 de julio de 2012 (14:13 CET)

Un contrato laboral en prácticas de dos años con tutor personal, un salario “muy competitivo”, formación continua para facilitar la adaptación laboral en Alemania, ayuda económica para el alojamiento y vuelos trimestrales en España. Estas son las condiciones que ofrece Seat para 30 jóvenes ingenieros españoles.

Los candidatos interesados en participar en la segunda edición del programa internacional impulsado por el Grupo Volkswagen ya pueden mandar su currículum a Seat, que ha iniciado este lunes el proceso de selección. El vicepresidente de recursos humanos de la automovilística española, Josef Schelchshorn, asegura en un comunicado que el plan “no sólo supone un crecimiento profesional para los ingenieros, sino también en un enriquecimiento para la compañía”.

Programa

Los participantes deben ser titulados en alguna especialidad de ingeniería superior, haber obtenido el título en los últimos cuatro años, tener un buen dominio del alemán y disponibilidad para fijar su residencia en Alemania. Se incorporarán entre septiembre y diciembre en las instalaciones de Seat en Martorell, donde se formarán y trabajarán tres meses, y completarán el contrato en la sede central de Audi, en Ingolstadt, o en la planta que la marca tiene a Neckarsulm.

Una vez terminado el programa, los ingenieros seleccionados podrán optar a continuar trabajando con contrato indefinido en el Grupo Volkswagen. En la primera edición del plan, participaron 20 ingenieros españoles.
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