Un funcionario de la Seguridad Social avisa de los cambios en la jubilación desde 2026
El Gobierno promete modificar de forma sustancial el cálculo de la pensión de jubilación
Cambios en la jubilación
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El sistema de pensiones español afronta uno de sus cambios más significativos en décadas, con una reforma que entrará en vigor a partir de enero de 2026 y que promete modificar de forma sustancial el cálculo de la pensión de jubilación. La reforma ya ha empezado a generar inquietud entre trabajadores próximos a la edad de retiro. En concreto, una de las voces más escuchadas es la de Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, experto en prestaciones y divulgador sobre pensiones.
Muñoz, de 57 años, ha difundido una serie de explicaciones a través de vídeos y entrevistas que buscan aclarar las implicaciones de las novedades legislativas, introducidas en el Real Decreto-ley 2/2023. Su mensaje central es claro: jubilarse a partir de 2026 no será igual que hasta ahora, y tanto el cálculo de la pensión como los requisitos para lograr la jubilación íntegra experimentarán cambios clave que pueden afectar de forma importante a quienes decidan retirarse en los próximos años, tal y como recogía Noticiastrabajo.
Un sistema de cálculo dual
El punto más destacable de la reforma es la introducción de un sistema dual para calcular la base reguladora, que es el factor determinante del importe de la pensión. Según explica el funcionario, este nuevo sistema combina dos métodos:
- El método tradicional, que toma como referencia los últimos 25 años de cotización.
- Una nueva fórmula, que examina los últimos 29 años de cotización pero excluye las 24 mensualidades peores, con lo que se ponderan los 27 mejores años dentro de ese periodo para obtener una base reguladora más favorable para muchos trabajadores.
La Seguridad Social realizará de oficio ambos cálculos y aplicará de forma automática la fórmula que resulte más beneficiosa para el futuro pensionista, sin necesidad de que este tenga que elegir. Esta medida, según recogía Noticiastrabajo, pretende equilibrar los efectos de carreras laborales irregulares al tiempo que mantiene beneficios para quienes han tenido trayectorias profesionales estables.
Este sistema dual no se implementará de golpe, sino de forma progresiva entre 2026 y 2037, lo que dará margen de adaptación tanto a los funcionarios que gestionan las prestaciones como a los propios trabajadores.
Lagunas de cotización y brecha de género
Una de las novedades que más impacto puede tener, especialmente en mujeres y progenitores que han interrumpido su carrera laboral por motivos de cuidado familiar, es la modificación de las reglas de integración de lagunas de cotización. A partir de 2026, se integrarán más lagunas con un porcentaje elevado de la base mínima de cotización, lo que podría traducirse en pensiones más altas para quienes han tenido periodos sin cotización o con cotizaciones bajas, tal y como anticipaba Europa Press.
Muñoz subraya que este cambio pretende corregir algunas desigualdades históricas, como la brecha de género en las pensiones, que tradicionalmente penaliza a las mujeres por interrupciones ligadas a la maternidad o al cuidado de familiares.
Requisitos de edad y cotización
Además del cálculo de la pensión, otro aspecto crítico de la reforma es la modificación de los requisitos para la jubilación. Según Cope, a partir de 2026 ya no será posible jubilarse a los 65 años con independencia de la cotización: quienes no acrediten al menos 38 años y tres meses cotizados deberán esperar hasta los 66 años y diez meses para poder cobrar la pensión completa.
Esto refuerza la importancia de planificar con antelación el momento de la jubilación. De hecho, Muñoz ha recomendado no solicitar la jubilación anticipada dos años antes de la edad legal prevista, ya que las penalizaciones por adelantar la jubilación pueden reducir de forma significativa la cuantía de la pensión durante toda la vida del pensionista según apuntaba el Diario AS.
Mientras las reglas para acceder y calcular la pensión cambian, el Gobierno español ha confirmado que más de 10,4 millones de pensiones contributivas se revalorizarán un 2,7 % en 2026, en línea con el Índice de Precios al Consumo (IPC), para mantener el poder adquisitivo de los pensionistas actuales tal y como detallaban en El País. Esto afectará a quienes ya están jubilados o que lo estarán antes de que los cambios entren en vigor, aportando cierto alivio en un contexto económico marcado por la inflación persistente.
Un panorama complejo y lleno de dudas
Para muchos trabajadores, estos ajustes generan incertidumbre. El hecho de que el sistema de pensiones sea más complejo y que variables como la edad legal de jubilación, la duración de la carrera contributiva y la forma de cálculo de la base reguladora cambien simultáneamente obliga a una mayor planificación financiera y laboral.
La reforma de las pensiones que se aplicará a partir de 2026 es probablemente uno de los ajustes más importantes del sistema de seguridad social en España en los últimos años tal y como advertía Europa Press. Combina cambios técnicos en el cálculo de pensiones con modificaciones en los requisitos de acceso, todo ello en un contexto de envejecimiento poblacional y presión sobre la sostenibilidad del sistema contributivo. Para los trabajadores que se acercan a la jubilación, la palabra clave es planificación: entender cómo funcionan los nuevos parámetros puede marcar la diferencia entre una pensión adecuada y una cuantía muy menor a la esperada.
En definitiva, jubilarse desde 2026 no será igual que hasta ahora, y tanto funcionarios como ciudadanos deberán adaptarse a este nuevo paradigma del sistema de pensiones.
