Alcampo enfronta decenas de demandas dos extraballadores de DIA polos incentivos salariais.

O intento de gañar capilaridade e profundizar nun modelo de proximidade levou a Alcampo a adquirir 223 establecementos de DIA no ano 2023, unha operación na que o grupo francés desembolsou 247 millóns e absorbeu uns 3.500 traballadores en Madrid, Aragón, Galicia, Castela e León, Asturias, Cantabria, Navarra e País Vasco. A aposta de Alcampo, que desde outubro ten como director xeral ao galego Carlos Pedreira, tivo algúns problemas de encaixe, que levaron ao grupo de distribución a clausurar parte dos establecementos que non encaixaban co seu modelo e presentar un ERE o ano pasado, paso que vinculou ao proceso de transformación do seu negocio cara a unha estrutura de proximidade, multiformato e multicanal.

A operación con DIA, ademais, conlevou algúns problemas de índole laboral, que se acabaron traducindo nunha cascada de demandas nos xulgados do social que teñen en común un complemento salarial que abonaba o grupo de Ricardo Álvarez e que os traballadores deixaron de percibir unha vez finalizado o exercicio de 2024, xa integrados na cadea de supermercados de Auchan. Só entre setembro e novembro do ano pasado, os xulgados da Coruña resolveron unha ducia de demandas por este incentivo que percibían os extraballadores de DIA, todas elas favorables a Alcampo.

Non sucede o mesmo en Castela e León, onde tamén se resolveron outras tantas demandas polo mesmo concepto aínda que, nese territorio, con vitoria para os traballadores, pois os maxistrados interpretaron que se producira unha modificación substancial das condicións laborais sen cursarse polo procedemento adecuado, ante o que ordenaron restablecer o complemento salarial nas nóminas.

Os ‘tramos’ de DIA

Os extraballadores de DIA que presentaron demandas cobraban, polo menos, dous complementos na súa nómina. Un por antigüidade e outro denominado tramos, que alumou un acordo de 2022 entre a compañía e o comité intercentros. Este plus variable estaba vinculado ao posto de traballo (carnizaría, charcutería ou peixaría) e sumábase á nómina mensual en cantidades que non alcanzaban os 100 euros, pero que superaban ao propio complemento de antigüidade.

No momento no que se subscribiu entre os representantes dos traballadores e DIA, tiña unha vixencia ata 2024. Cando se produce a subrogación a Alcampo, o grupo francés informou aos seus novos empregados que o bonus ao que tiveran dereito seguiríase aplicando durante o período de vixencia do mesmo. E así foi, pois Alcampo abonou os tramos durante o exercicio de 2024 pero, na primeira nómina de 2025, desapareceu. Os empregados afectados colleron o camiño do xulgado, e nalgúns casos tamén o da arbitraxe, sen que se chegara na mediación a avenencia algunha.

Alcampo gaña na Coruña e perde en Zamora

As demandas resoltas no segundo semestre de 2025 mostran resultados contradictorios. Alcampo gáñaas todas en Galicia e pédeas en Castela e León. Esta aparente discrepancia de criterio ten a súa razón de ser nunha cuestión formal. O Xulgado do Social da Coruña está interpretando que os empregados presentaron as súas demandas fóra de prazo, pois a Lei 36/2011 establece que, en casos de modificación substancial de condicións laborais, debe presentarse nun prazo de vinte días hábiles desde a notificación por escrito da decisión ao traballador ou aos sindicatos. Alcampo enviou en 2024 as comunicacións o futuro do sistema de tramos, pero as demandas non chegaron ata avanzado 2025, cando se suprimiu o complemento das nóminas.

En troca, en Castela e León non está en cuestión a caducidade do procedemento, polo que os maxistrados entenden que se produciu unha modificación substancial das condicións laborais sen que se seguise o proceso de negociación e consultas previstas, senón por unha decisión unilateral de Alcampo. En consecuencia, anula a eliminación do plus e obriga a reintegralo na nómina.