Salarios de 1.300 euros por tres días de trabajo: así es la última campaña de empleo de Mercadona
La cadena valenciana busca trabajadores para reforzar su reparto de pedidos online, en una campaña que cuenta son un solo requisito
Mercadona lidera cómodamente la cuota de mercado en el sector de la distribución
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Mercadona cerró el pasado 2025 como una de las empresas más rentables a nivel de resultados dentro y fuera del sector del retail, como ya todo el mundo sabe. Sin embargo, lo que muchos no saben es que, más allá de eso, la cadena valenciana también cerró 2025 siendo una de las empresas de España que más empleo generó a lo largo de todo el ejercicio.
Un hecho que, de cara a 2026, apunta a mantenerse firme, pues Mercadona ha puesto en marcha una nueva campaña de contratación dirigida a reforzar su servicio de reparto de pedidos online, una iniciativa con la que la compañía busca incorporar personal para trabajar tres días a la semana a cambio de sueldos que pueden alcanzar los 1.319 euros brutos mensuales.
La última campaña de contratación de Mercadona, vinculada con el reparto online
Hemos visto todo tipo de campañas de contratación en los últimos meses en diversos establecimientos de Mercadona en España, que han abarcado desde puestos de almacén hasta puestos de cajero. Sin embargo, ahora la enseña valenciana, se centra en otro aspecto clave para su modelo de negocio: repartidores para su canal de venta online.
El trabajo de este puesto es básico, pues consiste en entregar los pedidos directamente en los domicilios o puntos de recepción indicados por los clientes. De hecho, tal y como lo detalla la propia empresa, las funciones asociadas al puesto incluyen cargar los pedidos en la furgoneta de reparto, conducir hasta el destino asignado, descargar la mercancía y realizar la entrega final.
Son muchos los aspectos a tener en cuenta en esta oferta, pero el principal es que Mercadona subraya que no exige experiencia previa en reparto, más allá de tener el carné de conducir con un año de antigüedad, lo que convierte esta oferta en una oportunidad accesible para un amplio número de candidatos. Las vacantes se distribuyen en varias ciudades españolas, entre las que figuran Valencia, Alicante, Madrid, Sevilla y Barcelona.
Y como es habitual en las campañas de empleo de la compañía, en esta ocasión la compañía vuelve a poner el foco en la estabilidad y la previsión horaria como uno de los principales atractivos del puesto. En este sentido, Mercadona ofrece horarios conocidos con antelación, ya que los empleados pueden consultar su planificación el día 20 del mes anterior.
En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, la empresa garantiza además periodos anuales previamente establecidos, lo que permite una mejor organización personal, y lo que ha llevado a Mercadona a consolidarse como uno de los destinos laborales favoritos para un número incontable de personas.
Las condiciones de una de las primeras grandes campañas de contratación de Mercadona en 2026
Ahora bien, más allá de los requisitos, ¿cuáles son las condiciones de la oferta? Los contratos para el reparto online contemplan turnos rotativos de mañana y tarde, adaptados a las necesidades del servicio. Para quienes opten por la modalidad de 22,5 horas semanales, equivalentes a tres días de trabajo, la retribución mensual bruta parte de 975 euros y puede alcanzar los 1.319 euros, gracias a un sistema de progresión salarial en un periodo de cuatro años.
Por otro lado, Mercadona detalla también las condiciones salariales para jornadas completas, destinadas a quienes prefieran un contrato de 40 horas semanales. En este caso, el salario mensual bruto oscila entre los 1.734 y los 2.346 euros, igualmente con progresión salarial a lo largo de los primeros años de permanencia en la empresa.
En este sentido, y tal y como suele ser habitual en las campañas lanzadas por la cadena valenciana, la política retributiva forma parte del modelo laboral que la compañía aplica de forma homogénea en sus procesos de selección, tanto en tienda como en logística y reparto. A ello se suma la formación remunerada, que permite a los nuevos empleados adquirir los conocimientos necesarios desde el primer día.
Sin embargo, quizá el aspecto más destacado de esta campaña es la simplicidad de las condiciones de acceso. Mercadona recalca que la única exigencia para optar al puesto es disponer del carné de conducir con una experiencia mínima de un año, sin necesidad de otros requisitos específicos, contando con solo esa mínima condición.
Esta característica sitúa la oferta como una de las más accesibles del mercado laboral actual en el ámbito del reparto, especialmente para quienes buscan compatibilizar el trabajo con otras actividades, algo muy habitual en Mercadona, donde acostumbran a ofrecer jornadas de trabajo más ligeras que en otras compañías.
Ahora, de la mano de esta oferta, Mercadona busca reforzar su servicio de pedidos online y amplía su plantilla de repartidores, apostando por condiciones laborales definidas, salarios progresivos y una exigencia mínima de entrada. Y para disfrutar de estas grandes condiciones, simplemente tienes que acceder al Portal de Empleo de Mercadona y comprobar las condiciones.
