Pedro Saura busca personal para Correos sin necesidad de hacer una oposición
La filial de paquetería urgente de Correos abre procesos selectivos para contratar personal indefinido en Coslada con sueldos de hasta 25.000 euros anuales y opciones de teletrabajo
Hasta 2022, el edificio pertenecía a Correos
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En un momento en que la estabilidad laboral es uno de los bienes más codiciados por los trabajadores, Correos Express Paquetería Urgente S.A., S.M.E. —filial del grupo Correos— ha lanzado dos procesos selectivos en la localidad madrileña de Coslada para cubrir plazas con contrato indefinido.
A diferencia del sistema tradicional de oposiciones, este proceso se realiza sin examen eliminatorio, lo que representa una excelente oportunidad para quienes buscan un empleo estable con condiciones competitivas y proyección de futuro. La empresa busca reforzar su equipo en una de las plataformas logísticas más importantes de la Comunidad de Madrid, un nodo estratégico para la distribución de paquetería urgente en toda España.
Selección basada en méritos, experiencia y formación
Correos Express ha diseñado un proceso de selección transparente que combina evaluación de cualificaciones (60 puntos), méritos profesionales y académicos (hasta 25 puntos) y pruebas selectivas (15 puntos). Este modelo permite que los candidatos demuestren sus capacidades y experiencia profesional sin pasar por un sistema de oposición.
Además, la compañía valora positivamente la formación complementaria, el dominio de herramientas digitales como Office 365, y el nivel de inglés acreditado (mínimo B1). Todo ello refleja la apuesta de la empresa por la profesionalización del sector logístico y tecnológico. Las vacantes publicadas por Correos Express corresponden a dos perfiles técnicos con un papel estratégico dentro de su estructura operativa.
La primera posición, bajo la referencia 01762025, corresponde al puesto de Técnico/a de Procesos de Operaciones y Cuentas Estratégicas.
Su misión será asegurar la calidad del servicio, optimizar procesos y dar soporte a clientes estratégicos, además de analizar resultados y proponer mejoras continuas.
El puesto ofrece un salario entre 22.000 y 22.500 euros brutos anuales, contrato indefinido y un día de teletrabajo semanal, una práctica cada vez más extendida en la compañía.
La segunda vacante, con referencia 01792025, es para el puesto de Técnico/a de Planificación y Centros, enfocado en la implantación de nuevos proyectos y mejoras en la red logística. Entre sus funciones se incluyen la gestión de maquinaria, supervisión de instalaciones, análisis de productividad y reingeniería de procesos. Este perfil cuenta con una remuneración de 25.000 euros brutos anuales y condiciones idénticas de estabilidad y flexibilidad laboral.
Horarios flexibles y conciliación laboral
Uno de los aspectos más atractivos de estas ofertas es la flexibilidad horaria. Los trabajadores podrán entrar entre las 08:00 y las 09:30 y salir entre las 16:30 y las 18:00, con media hora para comer. Los viernes, la jornada se reduce con salida anticipada, y durante el verano, entre julio y septiembre, el horario se concentra en un solo turno de mañana.
Además, se incluye un día de teletrabajo a la semana, lo que permite una mejor conciliación entre la vida profesional y personal, una de las políticas más valoradas por los empleados en la actualidad. Correos Express también ofrece beneficios corporativos y estabilidad salarial, con bandas retributivas que oscilan entre los 22.000 y los 25.000 euros brutos anuales, dependiendo del perfil.
Requisitos accesibles para diferentes niveles formativos
Los requisitos varían en función del puesto, pero ambos perfiles permiten la participación de candidatos con formación diversa y experiencia práctica. Para el Técnico/a de Procesos de Operaciones y Cuentas Estratégicas, se requiere como mínimo EGB, ESO o FP I, y una experiencia de tres meses en áreas como paquetería urgente o logística.
Por otro lado, para el Técnico/a de Planificación y Centros, se exige Grado, Licenciatura o FP II, además de un año de experiencia en operaciones logísticas o industriales. En ambos casos, se valoran másteres relacionados, segundas titulaciones y experiencia reciente en el sector. Esta accesibilidad convierte el proceso en una oportunidad real para perfiles técnicos y administrativos que buscan estabilidad en una gran empresa pública.
El proceso de inscripción se realiza exclusivamente de manera online a través de la página web de Correos Express. Los interesados deberán seleccionar el código de referencia del puesto, adjuntar la documentación que acredite los requisitos y méritos, y completar el formulario digital.
Una vez enviado, el sistema genera un número de registro, que servirá para seguir el estado de la candidatura. Posteriormente, los candidatos recibirán un correo con un formulario adicional para validar los datos e indicar disponibilidad y competencias específicas. En caso de incidencias, la empresa dispone del correo seleccion@correosexpress.com para resolver consultas técnicas, aunque no se atienden llamadas telefónicas.
Correos Express, una empresa en crecimiento continuo
Correos Express se ha consolidado como una de las empresas logísticas más importantes de España, especialmente en el sector de la paquetería urgente y la distribución e-commerce. Su red cubre toda la geografía nacional y mantiene alianzas internacionales que le permiten garantizar entregas rápidas y seguras en más de 200 destinos.
La compañía forma parte del Grupo Correos, uno de los principales operadores postales y logísticos de Europa, lo que garantiza solidez financiera y proyección profesional a largo plazo.
En un contexto económico marcado por la incertidumbre y la temporalidad, las ofertas de Correos Express representan una alternativa sólida para quienes desean incorporarse a una empresa pública en crecimiento. Con contrato indefinido, jornada completa, formación continua y beneficios sociales, la compañía reafirma su compromiso con la creación de empleo de calidad en España.
Los interesados pueden presentar su candidatura hasta el 25 de octubre de 2025, en función de la vacante elegida. Una oportunidad única para formar parte de una empresa moderna, estable y con futuro, sin necesidad de pasar por una oposición tradicional.
