El experto en recursos humanos, Eneko Martínez, recuerda que existen algunos casos concretos en los cuales no se percibe la paga extraordinaria de Navidad
El Tribunal Supremo confirma la condena a un trabajador por falsedad en documento oficial tras manipular un parte médico para prolongar su ausencia y seguir cobrando el sueldo
Durante la incapacidad temporal, se realizan revisiones médicas periódicas para evaluar la evolución del paciente
El conselleiro de Sanidade asegura que las bajas laborales son un "problema" tanto de pacientes como de médicos y administración
Sanidade realizó un estudio en el que analizó 20.000 bajas laborales otorgadas desde el pasado junio y detectó que 13.600, un 67,6%, no tenían justificación
Las condiciones que el organismo público exige dependen de la tipología de la incapacidad temporal de la persona trabajadora
Las bajas laborales tendrán más requisitos y controles, afectando tanto a trabajadores como a empresarios.
Los beneficiarios de un permiso paternal no devendrán vacaciones al suspenderse el contrato durante ese periodo de tiempo.
El portavoz de la formación, Íñigo Errejón, asegura que mientras Sumar esté en el Gobierno "no habrá recortes"
Cuidado si tu empresa te solicita un documento que ya no es necesario para certificar el estado de baja médica
El aumento de los casos de incapacidad temporal ha provocado una serie de cambios a la hora de solicitar la baja laboral
Existe un límite de tiempo para poder recibir una ayuda de incapacidad temporal
La Seguridad Social detalla qué actuaciones pueden considerarse fraudulentas y llevar a la pérdida de la prestación
La baja por enfermedad común es una de las más habituales y, cuando pasa cierto tiempo, el trabajador tiene derecho a recibir una prestación bajo ciertos criterios
Los trabajadores pueden darse de baja por diferentes motivos: riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, períodos de descanso por maternidad y paternidad o enfermedades comunes
Los empleados tienen derecho a cobrar parte de su sueldo o pensión durante el tiempo que estén incapacitados por una enfermedad, sea cual sea su estado de gravedad
La incapacidad no se otorga simplemente por la enfermedad en sí misma, sino por cómo esa enfermedad o lesión limita a la persona en su capacidad para trabajar
Cuando un trabajador es despedido en este caso y lo considera injusto, puede impugnarlo ante los tribunales laborales, por lo que deberá presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC o el organismo equivalente de su comunidad autónoma
La Ley Orgánica 1/2023 de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo incluye nuevas enfermedades que dan derecho al subsidio
La baja por ansiedad se puede extender hasta cumplir los 365 días de que se haya iniciado la baja e incluso ampliarla 180 días más
La baja por enfermedad común es un tipo de incapacidad temporal gestionada por la Seguridad Social para cubrir la pérdida de ingresos
Una baja laboral se puede obtener por enfermedad común o un accidente no laboral, o bine, por accidente de trabajo o enfermedad profesional
La nueva legislación introduce nuevos supuestos en los que los trabajadores pueden acceder a la prestación pública
La Incapacidad Permanente Parcial: derechos y beneficios para trabajadores en caso de lesiones laborales o enfermedades
El subsidio se dirige a las personas que no pueden trabajar de forma temporal y reciben la asistencia sanitaria del sistema público
La baja laboral tiene unos plazos máximos, pero si la Seguridad Social detecta ciertas conductas puede cancelarla y además sancionar al beneficiario
Tanto los requisitos para solicitar la baja laboral como la cuantía que se acabará cobrando dependen del motivo por el que se solicite la prestación del sistema público
La ansiedad puede tener su origen en causas personales o laborales, y en ambos casos se percibe una pensión por incapacidad temporal
Estos días millones de españoles recibirán la paga extra, pero muchos que están de baja laboral se preguntan si podrán recibirla
Descubre cómo los autónomos pueden disfrutar de un tiempo dedicado a su familia mientras reciben una prestación económica durante la baja de paternidad
