Así puedes solicitar empleo en el nuevo portal de Mercadona: más intuitivo, rápido y enfocado en el candidato

Mercadona ha dado un importante paso adelante en su estrategia de atracción de talento con la apertura de su nuevo portal de empleo, disponible desde este lunes. Se trata de una herramienta completamente renovada que supone un cambio radical en la forma en la que la compañía gestiona las candidaturas, apostando por una experiencia más ágil, personalizada y centrada en el usuario.

La nueva plataforma ha sido diseñada para facilitar al máximo el proceso de búsqueda de empleo. Según ha informado la empresa, el objetivo principal es poner el foco en el candidato, permitiéndole crear un perfil único que se mantiene activo en la base de datos, sin necesidad de inscribirse una y otra vez en cada vacante.

“Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo”, ha destacado Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento en Mercadona.

¿Cómo crear tu perfil en Mercadona?

Cualquier persona interesada en trabajar en Mercadona puede registrarse en el nuevo portal de manera sencilla, utilizando cualquiera de estas tres opciones:

Subiendo su currículum vitae
Conectando directamente su cuenta de LinkedIn
Rellenando manualmente sus datos personales y profesionales

Una vez registrado, el candidato podrá establecer sus preferencias laborales según varios criterios: tipo de jornada (completa o parcial), tipo de contrato, ubicación deseada y área de interés. Las áreas disponibles abarcan desde Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT, hasta Oficinas.

Trabajadora de uno de los bloques logísticos de Mercadona. Foto: Archivo Mercadona

Ventajas del nuevo sistema

El anterior sistema requería que los usuarios se inscribieran en cada vacante de forma individual, introduciendo los mismos datos repetidamente. Con el nuevo portal, esta limitación desaparece por completo.

Ahora, Mercadona puede:

Identificar y mantener en el radar todos los perfiles
Realizar búsquedas proactivas de talento
Contactar con candidatos que encajen con futuras vacantes, incluso si no se han inscrito directamente en ellas

Además, los usuarios pueden consultar en todo momento el estado de sus candidaturas, lo que aporta mayor transparencia y control en el proceso.

Como complemento, el nuevo portal ofrece vídeos explicativos que muestran cómo es el día a día en los diferentes puestos. Esto permite a los aspirantes conocer mejor el ambiente laboral y las funciones antes de inscribirse, tomando decisiones más informadas sobre su futuro profesional.

Con este nuevo portal de empleo Mercadona refuerza su compromiso con la captación de talento y la mejora continua de sus procesos de selección. Gracias a una plataforma más intuitiva, moderna y centrada en el usuario, quienes deseen formar parte de la compañía ahora cuentan con una herramienta eficiente, personalizada y transparente para encontrar oportunidades laborales acordes a sus intereses y perfil profesional.