CC OO eleva el tono en el debate sobre el absentismo y denuncia 194 millones en horas extra sin pagar
El sindicato señala en un informe, basado en los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, señala que en la comunidad se trabajaron el año pasado una media de casi 347.000 horas extra semanales; el 37% no recibieron “ninguna compensación económica, ni siquiera en forma de descanso”
Un profesor reparte los exámenes de la PAU 2026 en la Facultad de Ciencias da Comunicación de la Universidad de Santiago de Compostela – Álvaro Ballesteros / Europa Press
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CC OO cifra en torno a 194 millones anuales el coste de las horas extra trabajadas en Galicia que no se pagan. Un informe elaborado por el sindicato, basado en los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en la comunidad se trabajaron una media de casi 347.000 horas extra semanales el año pasado. “De ellas, unas 128.000 (el 36,8%) no recibieron ninguna compensación económica, ni siquiera en forma de descanso. En otras palabras, cuatro de cada diez no se pagan”.
Según explican en un comunicado, el 5,7% de la población asalariada gallega trabaja horas extras de forma habitual, es decir, casi 55.000 personas. “De este total, 36.000 reciben remuneración, pero más de 25.000 —el 2,6%— no reciben nada a cambio. Cada una de estas personas afectadas trabaja una media de 5,1 horas extras no remuneradas a la semana”.
CC OO sostiene que se trata de una forma de «explotación laboral» presente desde hace décadas y que, aunque reducida en los últimos años, no ha desaparecido, a pesar de la aprobación de normativas específicas como el registro obligatorio de las horas trabajadas. «Mientras los empresarios y ciertos actores políticos —como la Xunta de Galicia— insisten en criminalizar a la clase trabajadora por el llamado absentismo, empresarios sin escrúpulos siguen llevando a cabo esta práctica propia de otro siglo a plena luz del día», reprocha el sindicato.
El sindicato explica que “aplicando el coste laboral medio utilizado en el informe estatal al caso gallego, estas horas representan unos 7700 euros anuales por persona que ya no se perciben en concepto de salario y cotizaciones”. Esta estimación situaría el coste laboral no remunerado en Galicia en torno a los 194 millones anuales. “En términos de empleo, este volumen de horas regaladas equivaldría a unos 3400 puestos de trabajo a tiempo completo que no se crean”.
Desglose por sectores
En el desglose por sectores, el sindicato señala que cuatro actividades concentran casi la mitad de estas horas no remuneradas. La educación encabeza la lista, con casi 19.700 horas semanales (el 15,4% del total gallego), seguida de la sanidad y los servicios sociales, con casi 16.900 horas (13,2%), la industria manufacturera, con alrededor de 12.900 horas (10,1%), y la hostelería, con unas 11.400 horas (8,9%).
“En términos relativos, existen sectores en los que la mayor parte de las horas extras trabajadas no son remuneradas. Este es el caso de la sanidad y los servicios sociales, donde el 70,5% de las horas extras del sector no son remuneradas; las actividades administrativas y servicios auxiliares (69,8%); la educación (52,5%) o las actividades financieras y de seguros (52%). Otros sectores con un alto volumen de horas extras no remuneradas son la hostelería (46,7%) y la construcción (37,5%)”.
“Explotación laboral”
CC OO señala que estas horas extras no remuneradas son una forma de “explotación laboral” que persiste “a pesar de la existencia de medidas como el registro obligatorio de las horas trabajadas”. En este sentido, el sindicato advierte que esta práctica no solo perjudica a los trabajadores, que dejan de percibir salarios y cotizaciones, “sino también a la sociedad en su conjunto, al reducir los ingresos públicos y fomentar la competencia desleal entre las empresas que incumplen la normativa y las que sí respetan los derechos laborales”.
Por otro lado, el sindicato explica que las horas extras no compensadas, ni siquiera con descanso, especialmente en sectores con alta exigencia física, “constituyen un factor de riesgo para la salud de los trabajadores, que facilita accidentes e incapacidades temporales”.
Con todo ello, CC OO exige que la Inspección de Trabajo de Galicia se refuerce con más recursos humanos y técnicos, que se promuevan auditorías sistemáticas de los registros de horas trabajadas y que se endurezcan las sanciones para disuadir el incumplimiento, incluyendo la responsabilidad solidaria en la cadena de contratación.
También aboga por “intensificar las campañas de información y asesoramiento” para que los trabajadores conozcan sus derechos y los mecanismos de reclamación, así como por incorporar cláusulas de control en los convenios colectivos que garanticen el respeto de las horas de trabajo acordadas y el pago de horas extraordinarias.
