El dique seco y la falta de inversiones fuerzan nuevas protestas en Navantia-Ferrol

Los trabajadores de los astilleros de Navantia en la ría de Ferrol reclaman las inversiones comprometidas para la fábrica de turbinas y la construcción del dique para generar más empleo en la comarca

Concentración a las puertas de Navantia Ferrol

Concentración a las puertas de Navantia Ferrol – Europa Press

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Nuevas protestas de los trabajadores de los dos astilleros de Navantia de la ría de Ferrol. Los empleados han realizado este viernes una concentración simbólica coincidiendo con la presentación del plan industrial que está realizando la dirección de la compañía en Madrid a los representantes de los trabajadores de todos los centros de trabajo. El portavoz del comité de empresa de Navantia Ferrol, Miguel Pol, ha recordado que la fábrica de turbinas tiene una vez más retrasos en lo comprometido con las inversiones. También ha explicado que en reparaciones exigen un nuevo dique que «permita entrar en un mercado de casi 500 barcos y que no podemos reparar en los actuales, por los tamaños».

Pol ha apuntado que la construcción de un nuevo dique «está más que sustentado en informes técnicos y económicos, para que de, una vez por todas, se pueda generar más empleo en esta comarca».

Nuevas incorporaciones

El representante sindical ha detallado que «sí se ha dado una incorporación de trabajadores, pero no lo comprometido, porque aún faltan 300 por entrar, pero sigue siendo insuficientes». Desde la parte social, estiman que «se necesita mucho personal en gremios que históricamente sacan los barcos adelante, que no se han visto rejuvenecidos, y en la parte técnica también se necesitan nuevas incorporaciones para liderar los proyectos que parece ser que van a venir».

A preguntas de los medios de comunicación sobre si desde el ámbito sindical se va reclamar en el nuevo plan industrial salidas anticipadas, Pol ha dicho que su plataforma reivindicativa «va a intentar que los compañeros que llevan más años trabajando, con una larga trayectoria profesional puedan salir a los 61 años y puedan ir incorporándose nuevos compañeros».

En este sentido, ha manifestado que «la prioridad es indudablemente la incorporación de más personal y si durante la negociación surge la posibilidad de que las personas que más años llevan se puedan marcha, pues indudablemente lo tendremos en cuenta», ha detallado

Apoyo a los compañeros

El portavoz del comité de empresa ha reivindicado esta concentración simbólica con la que  quieren «mostrar el descontento» por «cómo se ha desarrollado el anterior plan, dar apoyo a los compañeros que están allí y que sepan que las plantillas están decididas a hacer lo que sea para sacar un buen plan industrial».

«Desde Ferrol nos marcamos un objetivo, que es que se cumplan los compromisos adquiridos en el anterior plan industrial en materia de inversiones», ha detallado Pol, quien también «una transformación del astillero.

Economía Digital Galicia

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