Los sueldos en las cotizadas gallegas: Ecoener es el que más sube y Pharma Mar quien mejor paga, casi 100.000 euros
La empresa de renovables coruñesa disparó en 2025 la retribución media de su plantilla un 30,6%, hasta los 64.000 euros, mientras que el grupo de José María Fernández de Sousa es la segunda farmacéutica de la bolsa española que más paga a su plantilla, por detrás de Almirall
José María Fernández de Sousa, presidente de PharmaMar, frente a la sede del grupo en Madrid / Europa Press
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De las grandes cotizadas de origen gallego con presencia en el Ibex y en el Mercado Continuo, Pharma Mar, la biotecnológica de José María Fernández de Sousa es la que paga, de media, más a sus empleados. Casi 100.000 euros el pasado 2025, según la información recientemente remitida a la CNMV. La remuneración media de su plantilla se estiró un 7,6% el pasado ejercicio, hasta los 99.000 euros. Sin embargo, la compañía de energía renovable Ecoener, de Luis de Valdivia, fue la que más incrementó el sueldo medio. Lo hizo, según los registros del supervisor bursátil, un contundente 30,6%, hasta los 64.000 euros.
A falta de conocer los datos de Adolfo Domínguez, cotizada en el Continuo, correspondientes al ejercicio 2025, las otras dos compañías gallegas, el gigante Inditex y San José, la constructora de Jacinto Rey, también incrementaron el suelo medio de su plantilla. La matriz de Zara lo hizo un 5,26%, colocándose en los 40.000 euros, mientras que la compañía pontevedresa se quedó en 39.000 euros, un 2,63% más.
Pharma Mar
Pharma Mar, la biofarmacéutica con orígenes enraizados en la antigua Zeltia, en O Porriño, cerró el ejercicio 2025 con un beneficio neto de 75 millones de euros, lo que supuso triplicar prácticamente las ganancias del año anterior, gracias, fundamentalmente a la expansión de su medicamento antitumoral estrella, el Zepzelca. La cifra de negocios se disparó un 27%, hasta los 221,4 millones, mientras que los ingresos recurrentes (aquellos resultantes de sumar las ventas netas más los royalties recibidos de sus socios) rebotaron un 12%, hasta los 143,5 millones de euros.
Según la información remitida a la CNMV, el pasado año, la remuneración media de sus empleados fue de 99.000 euros, con un aumento del 7,61% con respecto al año pasado. En 2024, no obstante, se incrementó aún más, casi un 19,5%, al pasar de 77.000 a 92.000 euros.
El hecho de que sea la cotizada gallega que reparte un mayor sueldo medio entre sus empleados se explica principalmente por la alta especialización del sector farmacéutico en el que trabaja.
Pharma Mar es, de hecho, la segunda de las grandes farmacéuticas de la bolsa española que declara un mayor sueldo medio a su plantilla. Solo la supera Almirall, con unos notables 127.000 euros, un 7,63% más.
Para hacerse una idea de los sueldos que mueve entre sus empleados el sector farmacéutico, tras ellas dos se posiciona Grifols, con 74.000 euros; Orizon, con 69.000; Faes Farma, con 60.000, y Rovi, con 51.000 euros.
El consejo de administración de la compañía se repartió entre distintos conceptos algo más de 5,6 millones de euros. Su presidente y mayor accionista, José María Fernández de Sousa, se llevó 3,38 millones, un 4,51% más.
Pharma Mar cuenta con algo más de 500 empleados. Sus gastos por prestaciones a trabajadores el pasado ejercicio ascendieron de los 59,1 a los 62,2 millones, de los que se destinaron 50,1 millones al concepto de sueldos y salarios.
Ecoener
Con base de operaciones en A Coruña, la energética verde Ecoener es la segunda cotizada gallega en cuanto a la remuneración media de su plantilla. En 2025 ascendió a 64.000 euros, un 30,6% más, frente a los 49.000 euros de 2024. Es cierto que ese año, el sueldo medio de la plantilla había caído un 7,5%, hasta los 53.000 euros.
En 2025, la energética que cotiza en el Continuo cerró ejercicio fiscal con un beneficio neto de 5,77 millones de euros, lo que representa una caída del 52% con respecto a 2024. Hay que tener en cuenta que ese año sus ganancias netas se inflaron al registrar extraordinarios. Sin embargo, los coruñeses lograron esturar un 20% su resultado bruto de explotación (Ebitda), hasat los 42,3 millones de euros. Lo justifican en su crecimiento; el mayor de capacidad de su historia, con 253 nuevos megavatios en operación.
El consejo de administración, compuesto por 12 miembros, se anotó una remuneración de casi dos millones de euros. De esta cantidad, su presidente, Luis de Valdivia, se llevó, entre remuneración en metálico y otros conceptos, 843.000 euros.
El número medio de empleados de Ecoener en 2025, según su última memoria anual, fue de 236. Entre sueldos y salarios y gastos sociales, la empresa elevó sus gastos de personal de 11,6 a 13,7 millones.
Inditex
Con una estratosférica plantilla de 163.047 trabajadores repartidos por todo el globo, el sueldo medio del grupo se incrementó el pasado ejercicio hasta los 40.000 euros, un 5,26%, frente a los 38.000 euros del año anterior, cuando la remuneración también se había incrementado un 5,5%.
El pasado ejercicio, su consejo, compuesto por 11 miembros, se sumó una remuneración total de 14,53 millones de euros, si bien de esta cantidad, la mayor parte, casi 11,6 millones se la llevó su consejero delegado, Óscar García Maceiras, que cobró casi un 3% más , mientras la presidenta no ejecutiva de la compañía, Marta Ortega, mantuvo congelado su sueldo en un millón de euros.
La multinacional con sede en Arteixo acaba de hacer públicos los resultados de su ejercicio fiscal 2025, finalizado en febrero de este año, en el que alcanzó unas ventas netas que se incrementaron un 3,2%, hasta los 39.864 millones de euros, y un beneficio neto que se estiró un 6% y se fue a los 6.220 millones.
San José
Con base de operaciones en Pontevedra, San José, la constructora de Jacinto Rey, vio cómo el pasado ejercicio, el sueldo medio de su plantilla se incrementaba en un 2,63% hasta los 39.000 euros, anotándose su menor subida en los últimos ejercicios. En 2024, la remuneración media subió un 8,57%, de 35.000 a 38.000 euros y el ejercicio precedente, un 9,38%.
Su consejo de administración, compuesto por 12 miembros, se llevó el pasado ejercicio una remuneración de casi cuatro millones de euros. Jacinto Rey González, el presidente y fundador se embolsó 1,053 millones, un 0,66% menos que en 2024.
Su hijo y vicepresidente, Jacinto Rey Laredo, cobró 846.000 euros, un 4,19% más, mientras que Javier Rey Laredo, su hermano, vicepresidente y CEO de San José Inmobiliaria, percibió 813.000 euros, un 11,5% más.
San José cerró 2025 con un beneficio neto de 40,8 millones de euros, un 26,1% más y con una cifra de negocio que se amplió casi un 2% hasta los 1.588 millones de euros.
