La propuesta de Merlin para impulsar el empleo local en sus centros comerciales

En un momento donde el acceso al mercado laboral sigue siendo un desafío para miles de personas en España, MERLIN Properties ha puesto en marcha un innovador programa de ferias de empleo en sus principales centros comerciales. Esta iniciativa busca fomentar la contratación local y acercar el talento a las marcas que operan en sus espacios, generando así un impacto positivo tanto en las comunidades como en los operadores comerciales.

La propuesta de MERLIN no se limita solo a ser una plataforma de encuentro, sino que se configura como una estrategia de compromiso social y económico, alineada con su visión de generar valor más allá del negocio inmobiliario.

Encuentros presenciales para generar oportunidades reales

El primer paso de esta iniciativa se dio en abril en el centro comercial Porto Pi, en Palma de Mallorca, donde cerca de 20 marcas del sector retail y restauración participaron activamente en una jornada que superó las expectativas. Más de 180 vacantes fueron ofertadas y se realizaron más de 500 entrevistas exprés, lo que permitió a muchos candidatos conocer de primera mano las necesidades de las empresas y postularse directamente sin necesidad de procesos largos o intermediarios.

La segunda feria tuvo lugar esta misma semana en Larios Centro (Málaga), donde MERLIN contó con la colaboración de Málaga Empleo, el organismo municipal de promoción laboral. Esta cita atrajo a más de 300 personas que acudieron con su currículum en mano, dispuestas a encontrar una oportunidad laboral en alguno de los operadores presentes.

Calendario en expansión por toda la geografía española

La propuesta no se detiene ahí. MERLIN Properties ya ha marcado en su calendario nuevas fechas para seguir extendiendo este programa de empleabilidad:

Marineda City (junio), uno de los mayores centros comerciales del noroeste peninsular.
Arenas de Barcelona (septiembre), ubicado en el corazón de la capital catalana.
Saler, La Vital y X-Madrid (entre octubre y noviembre), en lo que se espera sean las ediciones más participativas del programa.

Esta programación demuestra la intención de la compañía de convertir estas ferias en una herramienta estructural para la dinamización del empleo local y no en acciones aisladas o esporádicas.

“Estas jornadas están diseñadas para ofrecer un servicio útil a nuestros operadores, pero también para contribuir al desarrollo económico y social de las ciudades donde tenemos presencia”, ha señalado Álvaro Guerrero, responsable de gestión de centros comerciales en MERLIN Properties.

Según Guerrero, la iniciativa cumple un doble objetivo: facilitar la captación de talento a las marcas y proporcionar a los ciudadanos un canal directo y accesible para incorporarse al mundo laboral. “Queremos ser un agente activo en la creación de empleo, reforzando nuestro compromiso con las comunidades que acogen nuestros centros”, ha añadido.

Más allá del negocio inmobiliario

Este proyecto forma parte de una estrategia más amplia de responsabilidad social que MERLIN Properties ha desplegado en los últimos años, consolidando su rol como una compañía que no solo gestiona espacios, sino que contribuye activamente a mejorar la calidad de vida en su entorno.

A través de sus centros comerciales, que atraen a millones de visitantes cada año, MERLIN busca transformar estos espacios en ecosistemas vivos donde el comercio, el ocio y el empleo convivan y se retroalimenten.

Con más de 700.000 m² de superficie bruta alquilable en centros comerciales distribuidos por todo el país, la capacidad de MERLIN para generar oportunidades de impacto social es significativa. Esta nueva propuesta refuerza su compromiso con un desarrollo más inclusivo y sostenible.

Una apuesta por el empleo que mira al futuro

En un contexto marcado por la digitalización y la transformación del retail, el capital humano sigue siendo un factor diferencial para las marcas que desean ofrecer una experiencia cercana, profesional y de calidad. MERLIN Properties lo sabe, y por eso, con esta iniciativa, pone en valor la importancia de conectar talento con oportunidades reales.

La firma prevé seguir ampliando este tipo de acciones en el futuro, con nuevas colaboraciones con organismos locales, formaciones específicas para mejorar la empleabilidad y la exploración de nuevos formatos híbridos entre lo presencial y lo digital.

Porque al final, detrás de cada centro comercial hay una comunidad, y detrás de cada escaparate, una persona que busca una oportunidad para crecer.