Incertidumbre en la fusión de EVO Banco con Bankinter: cientos de empleados preocupados por su trabajo

La noticia de la fusión por absorción de EVO Banco por parte de Bankinter ha generado una ola de preocupación entre los empleados del banco digital. La entidad, adquirida por Bankinter en 2019, dejará de operar como una marca independiente en los próximos meses, absorbiendo Bankinter a sus 430.000 clientes y sus productos financieros. La operación, prevista para completarse en julio, ha puesto en alerta a los cerca de 200 empleados de EVO Banco, quienes temen por la estabilidad de sus puestos de trabajo.

El proceso de integración se llevará a cabo en dos fases: una fusión legal en la primera mitad del año y una integración tecnológica en el segundo semestre, según el calendario anunciado por Bankinter. Durante este periodo, los clientes de EVO verán cómo sus cuentas, hipotecas, inversiones y otros productos financieros pasarán automáticamente a gestionarse desde la plataforma de Bankinter.

La incertidumbre no solo afecta a los empleados, sino también a los clientes, quienes han comenzado a recibir notificaciones sobre los próximos cambios. Aunque Bankinter ha garantizado que se respetarán las condiciones de las hipotecas, otros productos financieros podrían experimentar modificaciones, especialmente en aspectos como las comisiones, las tarjetas y el número de cuenta (IBAN).

El futuro de los empleados de EVO Banco: ¿integración o reubicación?

Para los trabajadores de EVO Banco, la fusión supone un escenario lleno de interrogantes. Aunque Bankinter ha afirmado que todos los empleados de EVO se incorporarán al grupo, las condiciones de esta integración aún no están del todo claras. Según las declaraciones de Gloria Ortiz, consejera delegada de Bankinter, los empleados de EVO serán asignados a una sede territorial, desde donde seguirán desarrollando productos y servicios digitales para todo el grupo.

Sin embargo, fuentes internas señalan que muchos trabajadores temen que esta «integración» se traduzca en una reestructuración encubierta, con posibles despidos o cambios en las condiciones laborales. La dirección de Bankinter ha intentado transmitir tranquilidad, destacando que la experiencia de los empleados de EVO es valiosa para fortalecer su estrategia digital. Pero el miedo a perder el empleo sigue siendo una preocupación constante.

La absorción de EVO Banco por parte de Bankinter también representa un cambio de estrategia para el grupo financiero, que opta por integrar todas sus operaciones bajo una única marca en lugar de mantener una filial digital separada. Esta decisión contrasta con la estrategia adoptada por otros grandes bancos españoles, como CaixaBank (Imagin), Banco Santander (Openbank) o Abanca (B100), que han mantenido sus marcas digitales como entidades diferenciadas.

Según Gloria Ortiz, el objetivo es convertir a Bankinter en un banco digital completo, sin la necesidad de mantener una marca adicional. En sus propias palabras, «EVO seguirá siendo un activo dentro de Bankinter mientras sea ventajoso desde el punto de vista comercial». No obstante, esta visión ha generado dudas entre analistas y clientes, que se preguntan si la marca EVO desaparecerá definitivamente en el futuro.

¿Qué pasará con los clientes de EVO Banco?

Los clientes de EVO Banco también se enfrentan a un periodo de incertidumbre. Aunque Bankinter ha asegurado que las condiciones de las hipotecas se mantendrán sin cambios, otros productos, como las cuentas corrientes, las tarjetas de crédito o las inversiones, podrían verse afectados. Según la normativa vigente, el banco debe informar a los clientes con dos meses de antelación sobre cualquier modificación en las condiciones de sus productos.

En este sentido, Bankinter ha iniciado ya el proceso de comunicación, enviando notificaciones a los clientes de EVO para informarles sobre la fusión y los pasos a seguir. Sin embargo, la posibilidad de que el IBAN de las cuentas cambie y las posibles modificaciones en las tarifas generan inquietud entre los usuarios.

La decisión de Bankinter de absorber EVO Banco ha sido recibida con opiniones divididas en el sector financiero. Para algunos expertos, la integración refuerza la posición de Bankinter como un banco digital completo, optimizando recursos y eliminando duplicidades. Para otros, sin embargo, supone la pérdida de una marca que había logrado consolidarse como una opción atractiva para clientes jóvenes y digitales.

Además, el hecho de que Bankinter haya decidido mantener la marca EVO solo de forma temporal indica que el grupo podría optar por eliminarla en el futuro si considera que no aporta valor añadido.

La respuesta sindical y el papel de los trabajadores

Ante la incertidumbre, los sindicatos han comenzado a organizarse para exigir garantías de empleo para los trabajadores de EVO Banco. Desde las organizaciones sindicales, se pide a Bankinter que aclare las condiciones de la integración y garantice que no habrá despidos.

Para los empleados, el futuro dependerá de cómo se gestione la transición y de la voluntad de Bankinter de aprovechar su experiencia y talento en el desarrollo de nuevos productos digitales. Lo que comenzó como una fusión prometedora podría convertirse en un punto de conflicto si no se gestiona adecuadamente la integración.

El reloj avanza y, a medida que se acerca la fecha límite para la absorción de EVO Banco, la incertidumbre entre empleados y clientes crece, mientras Bankinter busca mantener la calma y consolidar su posición como un banco digital líder en el mercado español.