DIA, OHL, Abertis… las grandes empresas relevaron a 438 CEOs en 2018
Las sustituciones de consejeros delegados en grandes empresas alcanzaron un récord mundial en 2018, de las que el 20% fueron de imprevisto
Récod mundial en sustituciones de consejeros delegados en 2018. En total unos 438 directivos fueron sustituídos en sus puestos, el 17,5% del total. En España, empresas como Naturgy, DIA, OHL, BBVA y Abertis cambiaron a sus CEOs el año pasado.
Estos cambios se produjeron en el 20% de los casos de manera imprevista, según publica el informe «CEO Success” elaborado por Strategy&, consultora de estrategia de PwC. Ese fue el caso de DIA.
La cadena de supermercados nombró al expresidente de Aena Jaime García-Legaz como nuevo presidente y a Borja López de la Cierva como consejero delegado en diciembre. Estos sustituyeron a Karl-Heinz Holland -que renunció de su cargo- y Antonio Coto, respectivamente.
Porcentaje de salidas de las empresas por tipo. Fuente: Strategy&
Aún así, la mayoría de las sustituciones fueron planificadas y el 11% se debieron a procesos de fusión o adquisición. Así, Francisco Reynés se convirtió en director ejecutivo de Naturgy en febrero de 2018, sustituyendo a Isidro Fainé. Al mismo tiempo, en Abertis Francisco Jose Aljaro Navarro sustituyó al propio Reynés cuando este se marchó a la antigua Gas Natural.
Por su parte, José Antonio Fernández Gallar llegó a OHL en junio de 2018 para sustituir a Juan Osuna como consejero delegado. En BBVA, Carlos Torres Vila terminó a finales de 2018 y asumió el cargo de consejero delegado de BBVA Onur Genç.
El estudio señala que, por primera vez, el porcentaje de los CEOs sustituidos como consecuencia de cuestiones éticas (39%) supera al de aquellos que lo han sido como consecuencia de la evolución financiera de la compañía, que suponen el 35%. En el caso de las presiones del consejo fueron determinantes en el 13% de los casos.
Una dirección larga, mejor para el accionista
El estudio revela que en los últimos diecinueve años –desde que se comenzó a realizar– la duración media de los CEOs de las grandes compañías cotizadas ha sido de cinco años y hace un análisis específico de aquellos que han permanecido más tiempo al frente de sus empresas.
Así, entre 2004 y 2018, el 19% de los consejeros delegados estuvieron diez o más años dirigiendo a la misma compañía. Este colectivo de directivos tan longevo tiene unas características comunes: la mayoría provienen de dentro de las compañías, tienden a aglutinar además el cargo de presidente y siguen una gestión más lucrativa para el accionista.
Por sectores, los consejeros delegados que entre 2004 y 2018, estuvieron más tiempo al mando de sus organizaciones han sido los de las compañías de salud, de tecnologías de la información y de consumo; y, los que menos, los de las empresas de telecomunicaciones y las compañías eléctricas.
