ERE de Nestlé en España: el comité denuncia que Pontecesures es «el centro más afectado en relación a su tamaño”

La compañía presidida por Pablo Isla traslada a la parte social que el expediente de regulación de empleo afectará a 27 personas en la factoría de Pontevedra dentro de las 300 salidas que propone en toda España

Pablo Isla, en una foto de archivo cuando era presidente de Inditex, al lado de una imagen de la factoría de Nestlé en Pontecesures (Pontevedra)

Pablo Isla, en una foto de archivo cuando era presidente de Inditex, al lado de una imagen de la factoría de Nestlé en Pontecesures (Pontevedra). Fotos: EFE y Nestle España

Nestlé enseña sus cartas en Galicia con respecto al proceso de ajuste de plantilla que pretende poner en marcha en España y que afectará a 301 personas. Según el comité de empresa del centro de producción del grupo de alimentación en Pontecesures (Pontevedra), la intención de la compañía es reducir la plantilla de la factoría gallega en 27 personas de un total de cerca de 200.

En un comunicado, el comité de empresa ha manifestado su «rechazo frontal» a las salidas planteadas por la dirección durante la reunión celebrada este miércoles para la constitución de la mesa negociadora.

“Trato desproporcionado”

Los representantes de los trabajadores han señalado que las medidas propuestas por la empresa «supondrían la afectación directa de 27 personas en Galicia y, por tanto, de 27 familias, lo que consideran un impacto social de gran relevancia en el entorno«.

El comité advierte de que el centro de Pontecesures «es el más perjudicado en relación a su tamaño y número de trabajadores en comparación con el resto de plantas implicadas«, lo que, a su juicio, «evidencia un trato desproporcionado hacia la plantilla de esta factoría».

Advierte de que son medidas «injustificadas» que «ponen en riesgo tanto la estabilidad laboral como el futuro industrial del centro gallego, considerado estratégico».

Negociación

En este sentido, muestra su disposición a negociar, pero señala que «cualquier proceso debe partir de propuestas que no impliquen una pérdida significativa de empleo». Reclaman a la dirección que reconsidere su planteamiento inicial y presente alternativas que permitan preservar el mayor número posible de puestos de trabajo.

Así, no descarta la adopción de nuevas medidas si no se producen avances hacia un acuerdo equilibrado.

Por otro lado, en la mañana de este miércoles, representantes de los trabajadores mantuvieron una reunión con el secretario xeral del PSdeG, José Ramón Gómez Besteiro, quien manifestó su apoyo a la plantilla afectada y su incomprensión ante las medidas de reducción de empleo.

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