El castigo por no parar: la reforma que penaliza el esfuerzo
Las mujeres que, pese a la maternidad, mantienen su continuidad profesional son las que más aportan en cotizaciones, productividad y sostenimiento del sistema. Justo las que ahora quedan fuera. El complemento por hijos, que nació como mecanismo de justicia redistributiva, corre el riesgo de convertirse en un premio a la ruptura, no al mérito