Expertos en psicología explican qué significa que las personas nunca dejen propina a los camareros

Dejar propina es una costumbre profundamente arraigada en muchas culturas, especialmente en países como España, donde este gesto se percibe como una forma de mostrar gratitud hacia el personal de servicio. Sin embargo, existe un grupo de personas que, de manera constante, eligen no dejar propina, y detrás de esta decisión pueden esconderse aspectos psicológicos que revelan rasgos de su personalidad.

Para muchos, dar propina es una muestra de cortesía y un pequeño reconocimiento al esfuerzo del camarero, pero ¿qué sucede cuando alguien se niega sistemáticamente a dejarla? Según expertos en psicología, como la psicóloga sanitaria Judit Jurado, la ausencia de propina puede reflejar una visión específica sobre el dinero y las relaciones interpersonales.

“Cuando alguien no da propina, puede estar comunicando, consciente o inconscientemente, una distancia emocional o una desconexión social”, explica Jurado. El dinero, en este contexto, no solo cumple una función económica, sino que se convierte en un símbolo de reconocimiento y aprecio. Para quienes nunca dejan propina, el dinero puede ser visto como un recurso que no debe ser compartido sin un motivo claramente justificado, reflejando un fuerte apego a los bienes materiales.

El papel de la empatía: ¿Falta de conexión con los demás?

Los expertos señalan que las personas que no dejan propina también podrían carecer de empatía, es decir, tener dificultades para ponerse en el lugar de los demás y comprender sus necesidades. En el caso de los camareros, que dependen en gran medida de las propinas como complemento de su salario, esta falta de empatía se traduce en una actitud indiferente hacia su esfuerzo.

“La propina, aunque sea pequeña, es una forma de reconocer el trabajo de otro ser humano”, añade Jurado. No dejar propina puede revelar una visión individualista, donde el bienestar propio siempre se antepone al de los demás.

Para algunas personas, no dejar propina no se trata de ahorrar dinero, sino de demostrar control o superioridad. “En ciertos casos, la negativa a dejar propina puede ser una forma de marcar una posición de poder sobre el camarero”, explica la psicóloga. Este comportamiento puede observarse en individuos que, de manera consciente o no, buscan reafirmar su estatus, dejando claro que ellos tienen la capacidad de decidir el valor del servicio recibido.

Por otro lado, esta actitud también puede ser una respuesta a experiencias negativas previas, como haber recibido un mal servicio o considerar que los precios del establecimiento son excesivos. En este contexto, no dejar propina se convierte en una forma de protesta silenciosa, una manera de castigar lo que consideran un servicio insatisfactorio.

La influencia de la cultura y la educación

Sin embargo, no siempre el hecho de no dejar propina está relacionado con problemas de empatía o control. En muchos casos, las personas que no dejan propina simplemente no fueron educadas en una cultura donde esta práctica sea común. Países como Japón o Corea del Sur ven la propina como un gesto innecesario o incluso ofensivo, mientras que en países como Estados Unidos, dejar propina es prácticamente una obligación social.

Las diferencias culturales juegan un papel fundamental en cómo las personas perciben la propina. En algunas regiones, dejar propina es una muestra de cortesía, mientras que en otras es visto como una muestra de superioridad o como una práctica innecesaria.

El comportamiento de las personas en situaciones cotidianas, como dejar o no propina, puede ser una ventana a su forma de ver el mundo. Aquellos que siempre dejan propina tienden a mostrar generosidad, empatía y reconocimiento del esfuerzo ajeno, mientras que quienes nunca lo hacen pueden estar reflejando inseguridades, una visión egoísta del dinero o una necesidad de control.

¿Dejar propina es una obligación?

Es importante destacar que dejar propina no es una obligación, pero sí una costumbre social que puede fortalecer las relaciones humanas, incluso en interacciones tan breves como las de un restaurante. Reconocer el esfuerzo de quienes trabajan en el sector servicios, especialmente cuando sus salarios dependen en gran medida de las propinas, es una forma de contribuir a su bienestar.

En última instancia, el simple gesto de dejar algunos céntimos o euros puede parecer insignificante, pero revela mucho sobre los valores, creencias y emociones de las personas. Ya sea por generosidad, empatía, control o indiferencia, la decisión de dejar o no propina es una elección personal, pero también una expresión de la visión que cada individuo tiene sobre el dinero y las relaciones humanas.