El aumento de 35 euros del SMI este año, hasta los 1.000 euros al mes, supondrá un incremento de 647,52 euros por trabajador para las empresas entre salario y cuotas, mientras que la Seguridad Social ingresará 220 millones más pero el gasto en prestaciones subirá unos 110 millones
Trabajo impulsará la directiva del SMI europeo y las reformas de la ley de cooperativas o empresas de inserción, al tiempo que los sindicatos batallarán por la subida de salarios, el coste y las causas del despido y el refuerzo de Inspección de Trabajo
El Ministerio de Trabajo ha acordado de nuevo con CCOO y UGT elevar el SMI 35 euros este año, desde los 965 euros actuales en 14 pagas hasta los 1.000 euros con efectos retroactivos desde el 1 de enero, pese al rechazo de la patronal CEOE
La patronal rechaza subir el SMI ante la incertidumbre por la demora de la recuperación de los niveles de negocio precrisis hasta 2023, la presión de los costes y la caída acumulada de productividad, y avisa de que aumentará los costes y afectará a la creación de empleo
El Ministerio de Trabajo ha propuesto elevar el Salario Mínimo hasta los 1.000 euros al mes, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, en línea con la petición de los sindicatos, pero CEOE se resiste al incremento
El sindicato busca el apoyo de la plantilla para consolidar los planes de electrificación de la planta: "Pensamos que ha transcurrido un plazo razonable"
La patronal escuchará las propuestas pero quiere que se aplace la subida del SMI para priorizar el acuerdo para el alza salarial en los convenios que ya negocia con los sindicatos
La ministra de Trabajo asume que no ha sido capaz de explicar los beneficios de la nueva normativa ante la ruptura del bloque de la investidura
El presidente de la Generalitat Valenciana indica también que respetará la decisión por parte de la automovilística
UGT anuncia un punto de encuentro con la dirección europea de la multinacional pero deberá ser validado en Estados Unidos
La compañía aplicará una subida del 5% este ejercicio y del 2% los años siguientes; establece una compensación en caso de que el IPC sea mayor que el incremento salarial
UGT apoya la propuesta de Yolanda Díaz a los nacionalistas de aprobar la reforma laboral sin cambios e introducir mejoras laborales a futuro, como con una ley de negociación colectiva que de mucho peso al convenio autonómico
El encargo de la vicepresidenta desata tensión entre los sindicatos. UGT se abre a modificar la norma, tal y como piden ERC, Bildu y PNV; mientras CC.OO lo rechaza
Los sindicatos exigen que el SMI suba 35 euros, hasta los 1.000 euros mensuales, mientras que la patronal pone reticencias
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos defienden el alza salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo, con la idea de subir el SMI a cerca de 1.000 euros este año y negociar con la patronal elevar un 3,7% los sueldos en convenio
El PSOE pidió a CEOE que 'atase' el apoyo de Ciudadanos a la reforma laboral para abrir otra vía frente a ERC y no rendir cuentas a Podemos
La organización independentista, que acumula un sinfín de fracasos en el ámbito laboral y empresarial, arremete contra "los principales actores del Régimen del 78" por negarse a transferir los ERTE y los convenios laborales a la Generalitat, y hace un llamado para engrosar las filas de la Intersindical-CSC y Eines de País
La plantilla encara las últimas 24 horas para solicitar la salida con la duda puesta en si se alcanzará el cupo de 2.980 personas negociado con los sindicatos
El Ejecutivo se abre a introducir pequeñas mejoras en la redacción del texto de la norma para los acuerdos que permiten la prevalencia de los convenios autonómicos sobre los estatales
El Plan de Suspensión Individual (PSI) de empleo que la operadora en España ha aprobado este martes supondrá un gasto de más de 1.500 millones de euros
Los sindicatos reclamarán en 2022 volver a una indemnización por despido de 45 días por año trabajado y coinciden con el Gobierno en modificar las causas de despido
Asegura que la posición del PNV debe girar en torno a "preservar" los actuales convenios y relaciones que, dice, "ya existen" en el País Vasco
El acuerdo de la reforma laboral contempla la ampliación en efectivos y medios de la Inspección de Trabajo pero no concreta números pese a la amenaza de los sindicatos de huelga
Sostiene que cuando se conozca el texto final de la reforma se comprobará que "no se trata de un retoque" de la legislación vigente y dice constarle discrepancias internar en la CEOE para avalar el acuerdo
Yolanda Díaz afirma que se hacen "muchas más cosas" que derogar la reforma laboral de 2012 y CEOE celebra que se mantiene su "esencia", tras acordarse cambios en temporalidad, negociación colectiva o futuros ERTE
Las patronales de Cataluña y Madrid y algunas sectoriales grandes muestran rechazo a la norma, pero el Gobierno logra el respaldo conjunto de los empresarios y aprobará la reforma la próxima semana
CEOE no da por seguro el acuerdo pero admite que hay más posibilidades y fijará posiciones en su Junta Directiva de este jueves, toda vez que el Gobierno ha ido relajando sus planteamientos iniciales en asuntos trascendentales como la temporalidad
La vicepresidenta primera pide evitar alzas salariales que afecten "de forma estructural" a la inflación y aboga por que los sueldos evolucionen conforme a las características de cada empresa y sector
El Gobierno mantiene su objetivo de aprobar la reforma laboral antes del 31 de diciembre pese a la petición de más plazo de CEOE, por lo que prioriza la reforma y baraja aprobar la subida del SMI ya comenzado 2022 con carácter retroactivo
Los dos principales puntos de fricción son: la limitación de las salidas al 20% de las personas elegibles en las áreas estratégicas para la compañía y la universalización de los tramos salariales
Los secretarios generales de CCOO y UGT han exigido frente a la sede de CEOE que la patronal negocie un nuevo acuerdo de negociación colectiva que aumente salarios y mejore condiciones o aumentarán el "conflicto convenio a convenio"
El Ejecutivo da más margen a las empresas de cara a los contratos temporales para acercar un acuerdo que aún ven lejos patronal y sindicatos
CCOO y UGT presionarán con protestas frente a las sede de la patronal para negociar el caducado Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC), caducado desde 2020, y fijar subidas salariales de entre el 2% y el 3%
El Gobierno propone la posibilidad de suscribir un contrato de interinidad por vacante por un máximo de 90 días y que sea cubierto por un contrato indefinido
La dirección de la compañía ofrece hasta el 65% del sueldo a los nacidos antes de 1967 y limita las salidas a 3.000 trabajadores
El Gobierno baraja contratos para campañas ocasionales y predecibles por hasta 90 días al año y dar apoyo público a las empresas que elaboren planes para reducir el número de contratos públicos
La dirección de la compañía presenta una nueva propuesta en la mesa de negociación, pero los sindicatos la tildan de "insuficiente"
La patronal presenta su propuesta de reforma laboral propone regular los ERE con umbrales por centro de trabajo y coincide con el Gobierno en potenciar la figura de los fijos-discontinuos
El Ejecutivo convoca tres reuniones esta semana para acercar el acuerdo, aunque CEOE sigue en el 'no' y ultima la presentación de su propuesta de reforma laboral
Bruselas ya advirtió al Gobierno de que no valora "la hipótesis de un retraso", pero ni la CEOE ni los trabajadores aprueban las propuestas del Ejecutivo
